為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本工作計劃。
    1、建立、健全職業病防治責任制。
    　　嚴格按照《職業病防治法》的規定，確定本公司職業病防治由單位負責人總負責，相關崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。
    　　2、依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。
    　　按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病的勞動者能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。
    　　3、按照《職業病防治法》規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求
    　?。?）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；
    　　（2）有與職業病危害防護相適應的設施；
    （3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；
    　?。?）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
    　?。?）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
    　　4、對從事可能發生職業病危害作業等的特殊管理。
    　　特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括工作信號等。
    　　特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員許可。作業許可是指用人單位從事職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員許可是指從事特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業許可后方可上崗；管理人員也應該參加專業培訓后方可從事相應的管理工作。