一、職責

1.組織或參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急預案，并監督檢查執行情況，組織實施本單位應急救援演練；

2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施；

3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

4.監督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

5.監督檢查本單位建設項目安全設施和職業病防護設施“三同時”工作；

6.監督指導本單位與承包、承租、協作等單位簽訂安全生產管理協議，督促檢查其履行安全生產職責；

7.參與研究并組織落實本單位職業危害預防和職業病防治措施；

8.監督本單位勞動防護用品的采購、發放、使用和管理工作，監督、檢查從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品；

9.負責本單位特種作業人員的安全管理；

10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理；配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行；

11.提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施；

12.對本公司安全生產工作負有重要管理責任；

13.其他安全生產管理職責。

二、目標

（1）安全生產目標

1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0；

2.重大設備事故為0；

3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%；

5.安全生產責任事故為0；

6.確保年度安全投入足額保障。

（2）安全教育目標

1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；

2.“三級”安全教育率100%；

3.在職員工安全教育培訓率100%。

（3）職業健康目標

1.有毒有害作業人員體檢率100%。

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產責任書，分管安全負責人逐條完成履職和目標，由總經理和安全生產領導小組年終進行考核。

分管安全負責人簽字：

主要負責人簽字：