我朋友葉某是某售樓公司的業務員，他已在公司工作5年，業績一直很好。去年年底，公司組織員工外出旅游，到海邊游泳時葉某發生意外事故。經當地公安機關法醫鑒定中心鑒定，葉某死于突發性腦溢血。請問，葉某旅游期間意外死亡是否屬于工傷？ 王先生

　　湖南英萃律師事務所張桂枝律師：公司組織的外出雖然不是在工作時間內，但這都是為了讓員工有更好的狀態去工作，應看做是工作時間的延伸。如果員工在這期間遭受傷害或突發疾病死亡，單位應當承擔責任。

　　根據《工傷保險條例》中的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害等情況為工傷。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。在本案中，葉某在公司組織的外出旅游期間，因突發腦溢血死亡，應當視同工傷，其所在的售樓公司應當對其死亡負責。
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