關于十級工傷待遇賠償問題，很多工傷職工比較疑惑能主張哪些賠償，具體賠償標準多少？

北京九穩律師事務所專業勞動仲裁律師為大家詳細解答，以工傷職工的工資標準10000元/月為例說明。

首先是“三個金”，這個占工傷待遇賠償的主要部分，分別為一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，即70000元；一次性工傷醫療補助金為：3個月本市上年度職工月平均工資，即3*9910=29730；一次性傷殘就業補助金為：3個月本市上年度職工月平均工資，即3*9910=29730。

備注一下：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付；員工于用人單位勞動關系解除或者終止后，可以申領一次性工傷醫療補助金（工傷保險基金支付），一次性傷殘就業補助金（用人單位支付）。

其次是停工留薪期的工資，比如說工傷職工的停工留薪期為2個月，那就是20000元，由用人單位支付。

再次可以主張工傷醫療費，住院伙食補助費、生活護理費、工傷康復費用、配置輔助器具費用、勞動能力鑒定費，由工傷保險基金支付。