新《工傷保險條例》已于今年1月1日起施行，四川省政府近日就此發文，明確因公致殘職工在終止勞動合同后可獲得一次性補助金，具體標準將與傷殘等級掛鉤。   

    根據新條例的規定，一次性補助金標準由省級政府制定。省政府通知顯示，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關系者，享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金標準為七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，十級傷殘4個月；一次性傷殘就業補助金標準為七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，十級傷殘6個月。

    停工留薪期滿按月享受傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養老金）的一級至四級（或完全喪失勞動能力，下同）工傷人員，2011年1月1日以后死亡的，享受一次性工亡補助金，標準為50個月全省上年度職工月平均工資。己參保職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，達到退休年齡但不符合享受基本養老保險待遇條件的，將繼續由統籌地區工傷保險基金支付其傷殘津貼。

    職工住院治療工傷的伙食補助費以及需要到統籌地區以外就醫的交通、食宿費用的具體標準，由各市（州）政府規定。參加省本級工傷保險統籌管理的用人單位，則比照成都市規定的標準執行。

    自2011年1月1日起，用人單位未參加工傷保險的，由相關部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并按日加收萬分之五的滯納金。