1、為了嚴肅各項規章制度，確保安全生產，特制訂本單位安全生產獎懲制度。
    2、全體職工，在保證安全生產中，有成績或過錯者，均按本制度的規定進行獎懲。
    3、本廠職工必須自覺地遵守廠各項規章制度，認真執行安全生產的有關指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，確保安全生產。
    獎勵：
    4、具下列條件之一者，根據其功績大小，分別給予適當的獎勵。
    （1）工作一貫積極，認真遵守各項規章制度，在安全生產中成績顯著，對國家有相當貢獻者。
    （2）工作中兢兢業業，認真細致的檢查，發現重大安全缺陷避免事故發生有突出成績者。
    （3）對惡性事故能積極進行搶救，從而避免了事故的擴大，有較大貢獻者。
    （4）對防火、防爆、防毒及改善勞動條件方面有顯著成績者。
    （5）在保證安全生產方面有突出成績者。
    5、對符合于第4條各項之一者，應按其成績貢獻的大小，依照下列各項辦法進行獎勵。
    （1）大會表揚
    （2）獎狀。
    （3）一次性獎金或其它物質獎勵。
    處分：
    6、凡犯有下列各項之一者，須給予應得的處分。
    （1）工作消極，不負責任，經常違犯規章制度，在政治上經濟上造成嚴重損失者。
    （2）由于忽視安全工作或違章作業，使企業財產遭受重大事故者。
    （3）一貫忽視安全生產，多次發生事故，且屢教不改者。
    （4）發生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領導者。
    （5）無故損壞防護器材及消防器材以及其它公物，其性質惡劣者。
    7、對符合于第6條所列之一者，應視情節輕重，給予下列處分。
    （1）經濟賠償。
    （2）警告。
    （3）記過。
    （4）降級降薪。
    （5）降職或撤職。
    （6）開除廠籍。
    （7）交司法機關依法處理。
    8、在呈請獎勵時，必須經過全廠職工討論，將事實經過及貢獻的材料報經理審查，批準后執行。
    9、屬于事故責任的處分，應由事故調查組或由安全員提出書面意見報經理批準后執行。