1、認真貫徹執行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規、上級的規定與標準；

2、處理好公司與安監、消防等相關政府管理部門的關系，參與策劃公司內的重大安全生產活動；

3、組織新員工（包括病產假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等）的廠級安全教育，及時與安全主任聯系,做好入廠安全教育，未經廠級安全教育，不準分配到部門或車間；

4、組織新員工進入崗位前的體檢，分配時應執行有關職業衛生健康和女工、未成年人保護的規定；

5、負責特種作業和危險（重要）崗位的操作人員安排要相對穩定，并堅持持證上崗原則；

6、負責按法律及相關規定，執行對有毒有害作業人員的脫崗休養及工種調動工作；

7、合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康；

8、負責勞動合同簽訂工作，負責做好因工傷亡的善后處理工作；

9、對違反安全生產規章制度而造成工傷或重大事故的職工，協同安全主任（安全部）嚴肅處理。