1.目的與適用范圍
        為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，制定本規定。
        本規定適用于公司范圍內的安全生產規章、制度、標準評審和修訂。
        2.引用法規、標準
        《金屬非金屬安全規程》等
        3.安全生產管理制度的制訂
        3.1安全環保部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。
        3.2安全環保部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
        3.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發布實施。
        4.評審與修訂
        4.1安全生產制度的評審
        4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
        a）安全生產的法律、法規發生變化；
        b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；
        c）安全生產相關的組織機構發生重大變化；
        d）管理機構的管理職責發生重大變化時；
        4.1.2評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
        4.1.3評審內容
        a）與法律、法規符合性；
        b）與企業發展總體水平的相適應性；
        c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
        d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
        4.1.4評審輸出
        4.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
        4.1.4.2 評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
        4.2安全生產制度修訂
        4.2.1修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
        a）安全生產法律、法規發生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規要求；
        b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；
        c）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；
        d）組織機構發生重大變化，需重新分配安全生產職責；
        e）各級人員素質發生較大變化，規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；
        4.2.2修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
        4.2.3修訂依據：
        4.2.3.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。
        4.2.3.2安全生產制度評審結果。
        4.2.3.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。
        4.2.4修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由總經理審批后，修訂版發布實施。
        4.2.4 安全生產制度終止執行
        因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。