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安全標準化建設與實施

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安全生產標準化建設與實施
培訓講師：
培訓日期：
備注：1
目錄
什么是安全生產標準化
安全生產標準化背景
為何開展安全生產標準化
安全生產標準化規范簡介
安全生產標準化的創建
安全生產標準化的評審
1
2
3
4
5
6
備注：2
什么是安全生產標準化
1
備注：3
什么是安全生產標準化
安全生產
標準化
建立制度
編制操作規程
落實安全生產責任制
檢查整改不符合項
治理控制各類隱患點
監測監控危險源
備注：4
什么是安全生產標準化
企業通過落實企業安全生產主體責任，通過全員全過程參與，建立并保持安全生產管理體系，全面管控生產經營活動各環節的安全生產與職業衛生工作，實現安全健康管理系統化、崗位操作行為規范化、設備設施本質安全化、作業環境器具定置化，并持續改進。
企業安全生產標準化 
備注：5
什么是安全生產標準化
防護技術

備注：6
什么是安全生產標準化
安全（聯鎖）技術
備注：7
什么是安全生產標準化
定置化操
備注：8
什么是安全生產標準化
定置化操
備注：9
什么是安全生產標準化
文件痕跡留存
備注：10
什么是安全生產標準化
有章可循
有人負責
有據可查
有人監督
策劃充分
責任制的落實
可追溯性強
監督體系健全
備注：11
安全生產標準化背景
2
備注：12
什么是安全生產標準化
第四條 生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。
新安法通過立法方式將安全生產標準化納入其中。
備注：13
什么是安全生產標準化
備注：14
為何開展安全生產標準化
3
備注：15
什么是安全生產標準化
六個動因
政府
職工
安全
標準化
作用
企業
發展
法律
安全形勢
備注：16
安全生產標準化規范簡介
4
備注：17
目標職責
目標
1
備注：18
機構和職責
2
企業應落實安全生產組織領導機構，成立安全生產委員會，并應按照有關規定設置安全生產和職業衛生管理機構，或配備相應的專職或兼職安全生產和職業衛生管理人員，按照有關規定配備注冊安全工程師，建立健全從管理機構到基層班組的管理網絡。
1.機構設置
2.主要負責人及領導層職責
企業主要負責人全面負責安全生產和職業衛生工作，并履行相應責任和義務 。
分管負責人應對各自職責范圍內的安全生產和職業衛生工作負責。
各級管理人員應按照安全生產和職業衛生責任制的相關要求，履行其安全生產和職業衛生職責。
備注：19
機構和職責
2
3.全員參與
企業應建立健全安全生產和職業衛生責任制，明確各級部門和從業人員的安全生產和職業衛生職責，并對職責的適宜性、履行情況進行定期評估和監督考核。
企業應為全員參與安全生產和職業衛生工作創造必要的條件，建立激勵約束機制，鼓勵從業人員積極建言獻策，營造自下而上、自上而下全員重視安全生產和職業衛生的良好氛圍，不斷改進和提升安全生產和職業衛生管理水平。
備注：20
3
安全生產投入
企業應建立安全生產投入保障制度，按照有關規定提取和使用安全生產費用，并建立使用臺賬。

企業應按照有關規定，為從業人員繳納相關保險費用。企業宜投保安全生產責任保險。
備注：21
4
法律法規與管理制度
1.法規標準識別
企業應建立安全生產和職業衛生法律法規、標準規范的管理制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用、有效的法律法規、標準規范，建立安全生產和職業衛生法律法規、標準規范清單和文本數據庫。
企業應將適用的安全生產和職業衛生法律法規、標準規范的相關要求轉化為本單位的規章制度、操作規程，并及時傳達給相關從業人員，確保相關要求落實到位。
備注：22
4
法律法規與管理制度
2.規章制度
企業應建立健全安全生產和職業衛生規章制度，并征求工會及從業人員意見和建議，規范安全生產和職業衛生管理工作。
企業應確保從業人員及時獲取制度文本。
企業安全生產和職業衛生規章制度包括但不限于下列內容：
一目標管理；
一安全生產和職業衛生責任制；
一安全生產承諾；
一安全生產投人；
一安全生產信息化；
一四新(新技術、新材料、新工藝、新設備設施)管理；
一文件、記錄和檔案管理；
一安全風險管理、隱患排査治理；
一職業病危害防治；
一教育培訓；
一班組安全活動；
一特種作業人員管理；
備注：23
4
法律法規與管理制度
一危險物品管理；
一危險作業安全管理；
一安全警示標志管理；
一安全預測預警；
一安全生產実懲管理；
一相關方安全管理；
一變更管理；
一個體防護用品管理；
一應急管理；
一事故管理；
一安全生產報告；
一績效評定管理。
備注：24
4
法律法規與管理制度
3.操作規程
企業應按照有關規定，結合本企業生產工藝、作業任務特點以及崗位作業安全風險與職業病防護要求，編制齊全適用的崗位安全生產和職業衛生操作規程，發放到相關崗位員工，并嚴格執行。
企業應確保從業人員參與崗位安全生產和職業衛生操作規程的編制和修訂工作。
企業應在新技術、新材料、新工藝、新設備設施投入使用前，組織制修訂相應的安全生產和職業衛生操作規程，確保其適宜性和有效性。
備注：25
4
法律法規與管理制度
4.文檔管理 
4.1 記錄管理
企業應建立文件和記錄管理制度，明確安全生產和職業衛生規章制度、操作規程的編制、評審、發布、使用、修訂、作廢以及文件和記錄管理的職責、程序和要求。
企業應建立健全主要安全生產和職業衛生過程與結果的記錄，并建立和保存有美記錄的電子檔案，支持査詢和檢索，便于自身管理使用和行業主管部門調取檢査。
4.3 修訂
企業應根據評估結果、安全檢査情況、自評結果、評審情況、事故情況等，及時修訂安全生產和職業衛生規章制度、操作規程
4.2 評估
企業應每年至少評估一次安全生產和職業衛生法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的適用性、有效性和執行情況。
備注：26
5
教育培訓
1.教育培訓管理
企業應建立健全安全教育培訓制度,按照有關規定進行培訓。培訓大綱、內容、時間應滿足有關標準的規定。
企業安全教育培訓應包括安全生產和職業衛生的內容。
企業應明確安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，并保證必要的安全教育培訓資源。
企業應如實記錄全體從業人員的安全教育和培訓情況，建立安全教育增訓檔案和從業人員個人培訓檔案，并對培訓效果進行評估和改進。
備注：27
5
教育培訓
2.人員教育培訓
2.1主要負責人和安全管理人員
企業的主要負責人和安全生產管理人員應具備與本企業所從事的生產經營活動相適應的安全生產和職業衛生知識與能力。
企業應對各級管理人員進行教育培訓,確保其具備正確思行崗位安全生產和職業衛生職責的知識與能力。
法律法規要求考核其安全生產和職業衛生知識與能力的人員，應按照有關規定經考核合格。
備注：28
5
教育培訓
2.人員教育培訓
2.2從業人員
企業應對從業人員進行安全生產和職業衛生教育培訓，保證從業人員具備滿足崗位要求的安全生產和職業衛生知識，熟悉有關的安全生產和職業衛生法律法規、規章制度、操作規程，掌握本崗位的安全操作技能和職業危害防護技能、安全風險辨識和管控方法，了解事故現場應急處置措施，并根據實際需要，定期進行復訓考核 。
未經安全教育培訓合格的從業人員，不應上崗作業。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等企業應對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。
備注：29
5
教育培訓
2.人員教育培訓
2.2從業人員
企業的新入廠（礦）從業人員上崗前應經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育，崗前安全教育培訓學時和內容應符合國家和行業的有關規定。
在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，企業應對有關從業人員進行專門的安全生產和職業衛生教育培訓，確保其具備相應的安全操作、事故預防和應急處置能力。
從業人員在企業內部調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應重新進行車間（工段、區、隊）和班組級的安全教育培訓。
從事特種作業、特種設備作業的人員應按照有關規定，經專門安全作業培訓，考核合格，取得相應資格后，方可上崗作業,并定期接受復審。
企業專職應急救援人員應按照有關規定，經專門應急救擾培訓，考核合格后，方可上崗，并定期參加復訓。
其他從業人員每年應接受再培訓，再培訓時間和內容應符合國家和地方政府的有關規定。
備注：30
5
教育培訓
2.3其他人員教育培訓
企業應對進入企業從事服務和作業活動的承包商、供應商的從業人員和接收的中等職業學校、高等學校實習生,進行入廠（礦）安全教育培訓，并保存記錄。
外來人員進人作業現場前，應由作業現場所在單位對其進行安全教育培訓，并保存記錄。主要內容包括：外來人員人廠（礦）有關安全規定、可能接觸到的危害因素、所從事作業的安全要求、作業安全風險分析及安全控制措施、職業病危害防護措施、應急知識等。
2.人員教育培訓
企業應對進人企業檢査、參觀、學習等外來人員進行安全教育，主要內容包括：安全規定、可能接觸到的危險有害因素、職業病危害防護措施、應急知識等。
備注：31
5
教育培訓
3.安全文化建設
企業應開展安全文化建設，確立本企業的安全生產和職業病危害防治理念及行為準則，并教育、引導全體人員貫徹執行。
企業開展安全文化建設活動，應符合AQ/T 9004的規定。
企業應根據自身實際情況，利用信息化手段加強安全生產管理工作，開展安全生產電子臺賬管理、重大危險源監控、職業病危害防治、應急管理、安全風險管控和隱患自查自報、安全生產預測預警等信息系統的建設。
備注：32
6
生產設備設施
1.設備設施建設
企業總平面布置應符合 GB 50187的規定，建筑設計防火和建筑滅火器配置應分別符合 GB 50016 和 GB 50140的規定；建設項日的安全設施和職業病防護設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產和使用。
企業應按照有關規定進行建設項目安全生產、職業病危害評價，嚴格履行建設項目安全設施和職業病防護設施設計審査、施工、試運行、竣工驗收等管理程序。
2.設備設施驗收
企業應執行設各設施采購、到貨驗收制度，購置、使用設計符合要求、質量合格的設備設施。設備設施安裝后企業應進行驗收，并對相關過程及結果進行記錄。
備注：33
6
生產設備設施
3.設備設施運行
企業應對設備設施進行規范化管理，建立設備設施管理臺賬。
企業應有專人負責管理各種安全設施以及檢測與監測設備，定期檢查維護并做好記錄。
企業應針對高溫、高壓和生產、使用、儲存易燃、易爆、有毒、有害物質等高風險設備，以及海洋石油開采特種設各和礦山井下特種設備，建立運行、巡檢、保養的專項安全管理制度，確保其始終處于安全可靠的運行狀態。
4.設備設施運行
安全設施和職業病防護設施不應隨意拆除、娜用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。
備注：34
6
生產設備設施
5.設備設施檢維修
企業應建立設備設施檢維修管理制度，制定綜合檢維修計劃，加強日常檢維修和定期檢維修管理，落實“五定”原則，即定檢維修方案、定檢維修人員、定安全措施、定檢維修質量、定檢維修進度，并做好記錄。
檢維修方案應包含作業安金風險分析、控制措施、應急處置措施及安全驗收標準。檢維修過程中應執行安全控制措施，隔離能量和危險物質，并進行監督檢査，檢維修后應進行安全確認。檢維修過程中涉及危險作業的，應按照5.4.2.1執行。
備注：35
6
生產設備設施
6.檢測檢驗
特種設備應按照有關規定，委托具有專業資質的檢測、檢驗機構進行定期檢測、檢驗。 涉及人身安全、危險性較大的海祥石油開采特種設各和礦山井下特種設備，應取得礦用產品安全標志或相關安全使用證。
7.設備設施拆除、報廢
企業應建立設備設施報廢管理制度。設各設施的報廢應辦理審批手續，在報廢設備設施拆除前應制定方案，并在現場設置明顯的報廢設備設施標志。報廢、拆除涉及許可作業的，應按照5.4.2.1執行，并在作業前對相關作業人員進行培訓和安全技術交底。報廢、拆除應按方案和許可內容組織落實。
備注：36
7
作業安全
1.生產現場管理和生產過程控制
企業應事先分析和控制生產過程及工藝、物料、設備設施、器材、通道、作業壞境等存在的安全風險。
生產現場應實行定置管理，保持作業環境整潔。
生產現場應配備相應的安全、職業病防護用品(具)及消防設施與器材，按照有關規定設置應急照明、安全通道，并確保安全通道暢通。
企業應對臨近高壓輸電線路作業、危險場所動火作業、有（受）限空間作業、臨時用電作業、爆破作業、封道作業等危險性較大的作業活動，實施作業許可管理，嚴將履行作業許可審批手續。作業許可應包含安全風險分析、安全及職業病危害防護措施、應急處置等內容。作業許可實行閉壞管理。
企業應對作業人員的上崗資格、條件等進行作業前的安全檢査，做到特種作業人員持證上崗，并安排專人進行現場安全管理，確保作業人員遵守崗位操作規程和落實安全及職業病危害防護措施。
備注：37
1.生產現場管理和生產過程控制
企業應采取可靠的安全技術措施，對設備能量和危險有害物質進行屏蔽或隔離。
兩個以上作業隊伍在同一作業區域內進行作業活動時，不同作業隊伍相互之間應簽訂管理協議，明確各自的安全生產、職業衛生管理職責和采取的有效措施，并指定專人進行檢査與協調。
危險化學品生產、經營、儲存和使用單位的特殊作業，應符合 GB30871 的規定。
7
作業安全
備注：38
2.作業行為管理
企業應依法合理進行生產作業組織和管理，加強對從業人員作業行為的安全管理，對設備設施、工藝技術以及從業人員作業行為等進行安全風險辨識，采取相應的措施，控制作業行為安全風險。
企業應監督、指導從業人員遵守安全生產和職業衛生規章制度、操作規程，杜絕違章指揮、違規作業和違反勞動紀律的“三違”行為。
企業應為從業人員配備與崗位安全風險相適應的、符合 GB/T 11651規定的個體防護裝備與用品，并監督、指導從業人員按照有關規定正確佩戴、使用、維護、保養和檢査個體防護裝備與用品。
7
作業安全
備注：39
3.警示標志
企業應當根據作業場所的實際情況，按照GB2894及企業內部要求在有較大危險因素的作業場所和設備設施上，設置明顯得安全警示標志，進行危險提示，警告、告知危險種類、后果、應急措施。
企業應按照有關規定和工作場所的安全風險特點，在有重大危險源、較大危險因素和嚴重職業病危害因素的工作場所，設置明顯的、符合有關規定要求的安全警示標志和職業病危害書示標識。
企業在設備設施檢修、施工、吊裝等作業現場深圳警戒區域和警示標志在檢修現場的坑、井、洼、溝、陡坡等現場深圳圍欄和警示標志
安全標志分為禁止、警告、指令、提示標志四類
7
作業安全
備注：40
3.警示標志
警示標志的安全色和安全標志應分別符合 GB 2893和 GB 2894的規定，道路交通標志和標線應符合GB 5768（所有部分）的規定，工業管道安全標識應符合 GB 7231 的規定，消防安全標志應符合GB 13495.1的規定，工作場所職業病危害警示標識應符合 GBZ 158的規定。
安全警示標志和職業病危害警示標識應標明安全風險內容、危險程度、安全距離、防控辦法、應急措施等內容，在有重大隱患的工作場所和設備設施上設置安全警示標志，標明治理責任、期限及應急措施；
在有安全風險的工作崗位設置安全告知卡，告知從業人員本企業、本崗位主要危險有害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容。
7
作業安全
備注：41
4.相關方
企業應建立承包商、供應商等安全管理制度，將承包商、供應商等相關方的安全生產和職業衛生納入企業內部管理，對承包商、供應商等相關方的資格預審、選擇、作業人員培訓、作業過程檢査監督、提供的產品與服務、績效評估、續用或退出等進行管理。
企業應建立合格承包商、供應商等相關方的名錄和檔案，定期識別服務行為安全風險，并來取有效的控制措施。企業不應將項目委托給不具備相應資質或安全生產、職業病防護條件的承包商、供應商等相關方。企業應與承包商、供應商等簽訂合作協議，明確規定雙方的安全生產及職業病防護的責任和義務。
企業應通過供應鏈關系促進承包商、供應商等相關方達到安全生產標準化要求。
7
作業安全
備注：42
8
隱患排查治理
1.安全風險管理
1.1安全風險辨識
企業應建立安全風險辨識管理制度，組織全員對本單位安全風險進行全面、系統的辨識。安全風險辨識范圍應覆蓋本單位的所有活動及區域，并考慮正常、異常和緊急三種狀態及過去、現在和將來三種時態。安全風險辨識應采用適宜的方法和程序，且與現場實際相符。
企業應對安全風險辨識資料進行統計、分析、整理和歸檔。
備注：43
8
隱患排查治理
1.安全風險管理
1.2安全風險評估
企業應建立安全風險評估管理制度，明確安全風險評估的目的、范圍、頻次、準則和工作程序等。
企業應選擇合適的安全風險評估方法，定期對所辨識出的存在安全風險的作業活動、設備設施、物料等進行評估。在進行安全風險評估時，至少應從影響人、財產和壞境三個方面的可能性和嚴重程度進行分析。
礦山、金屬冶煉和危險物品生產、儲存企業，每3年應委托具備規定資質條件的專業技術服務機構對本企業的安全生產狀況進行安全評價。
備注：44
8
隱患排查治理
1.安全風險管理
1.3安全風險控制
企業應選擇工程技術措施、管理控制措施、個體防護措施等，對安全風險進行控制。
企業應根據安全風險評估結果及生產經營狀況等，確定相應的安全風險等級，對其進行分級分類管理，實施安全風險差異化動態管理，制定并落實相應的安全風險控制措施。
企業應將安全風險評估結果及所采取的控制措施告知相關從業人員，使其熟悉工作崗位和作業環境中存在的安全風險，掌握、落實應采取的控制措施。
1.4變更管理
企業應制定變更管理制度。變更前應對變更過程及變更后可能產生的安全風險進行分析，制定控制措施，履行審批及驗收程序，并告知和培訓相關從業人員。
備注：45
8
隱患排查治理
2.排查范圍和方法
企業隱患排查的范圍應包括所有與生產經營相關的場所、環境、人員、設備設施和活動。
企業應根據安全生產的需要和特點，采用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。
備注：46
8
隱患排查治理
企業應建立隱患排查治理制度，逐漸建立并落實從主要負責人到每位從業人員的隱患排查治理和防控責任制。并按照有關規定組織開展隱患排查治理工作，及時發現并消除隱患，實行隱患閉環管理。
3.隱患治理
企業應依據有關法律法規、標準規范等，組織制定各部門、崗位、場所、設備設施的隱患排查治理標準或排查清單，明確隱患排查的時限、范圍、內容和要求，并組織開展相應的培訓。隱患排查的范圍應包括所有與生產經營相關的場所、人員、設備設施和活動，包括承包商和供應商等相關服務范圍。
企業應按照有關規定，結合安全生產的需要和特點，采用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等不同方式進行隱患排查。對排查出的隱患，按照隱患的等級進行記錄，建立隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。組織有關人員對本企業可能存在的重大隱患作出認定，并按照有關規定進行管理。
企業應將相關方排查出的隱患統一納入本企業隱患管理。
備注：47
8
隱患排查治理
3.隱患治理
企業應根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。
企業應按照責任分工立即或限期組織整改一般隱患。主要負責人應組織制定并實施重大隱患治理方案。治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求、應急預案。
企業在隱患治理過程中，應采取相應的監控防范措施。隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應從危險區域內撤出作業人員，疏故可能危及的人員，設置警戒標志，暫時停產停業或停止使用相關設備、設施。
備注：48
8
隱患排查治理
4.驗收與評估
隱患治理完成后，企業應按照有關規定對治理情況進行評估、驗收。重大隱患治理完成后，企業應組織本企業的安全管理人員和有關技術人員進行驗收或委托依法設立的為安全生產提供技術、管理服務的機構進行評估。
企業應如實記錄隱患排査治理情況，至少每月進行統計分析，及時將隱患排査治理情況向從業人員通報。
企業應運用隱患自查、自改、自報信息系統，通過信息系統對隱患排査、報告、治理、銷賬等過程進行電子化管理和統計分析，并按照當地安全監管部門和有關部門的要求，定期或實時報送隱患排查治理情況。
5.信息記錄、通報和報送
備注：49
8
隱患排查治理
6.預測預警
企業應根據生產經營狀況、安全風險管理及隱患排查治理、事故等情況，運用定量或定性的安全生產預測預警技術，建立體現企業安全生產狀況及發展趨勢的安全生產預測預警體系。
備注：50
9
重大危險源辨識和管理
企業應對重大危險源進行登記建檔，設置重大危險源監控系統，進行日常監控，并按照有關規定向所在地安全監管部門備案。重大危險源安全監控系統應符合AQ 3035的技術規定。
含有重大危險源的企業應將監控中心（室）視頻監控資料、數據監控系統狀態數據和監控數據與有關監管部門監管系統聯網。
企業應建立重大危險源管理制度，全面辨識重大危險源，對確認的重大危險源制定安全管理技術措施和應急預案。
涉及危險化學品的企業應按照GB 18218的規定，進行重大危險源辨識和管理。
備注：51
9
重大危險源辨識和管理
企業應建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術措施。
1.辨識與評估
企業應依據有關標準對本單位的危險設施或場所進行重大危險源辨識與安全評估。
2.登記建檔與備案
企業應當對確認的重大危險源及時登記建檔，并按規定備案。
3.監控與管理
備注：52
10
職業健康
企業應為從業人員提供符合職業衛生要求的工作環境和條件，為解除職業危害的從業人員提供個人使用的職業病防護用品，建立、健全職業衛生檔案和健康監護檔案。產生職業病危害的工作場所應設置相應的職業病防護設施，并符合GBZ 1的規定。
企業應確保使用有毒、有害物品的作業場所與生活區、輔助生產區分開，作業場所不應住人；將有害作業與無害作業分開，高毒工作場所與其他工作場所隔離。
備注：53
10
職業健康
對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所，應設置檢驗報警裝置，制定應急預案，配置現場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區，定期檢查監測。
企業應組織從業人員進行上崗前、在崗期間、特殊情況應急后和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果書面告知從業人員并存檔。對檢查結果異常的從業人員，應及時就醫，并定期復查。企業不應安排未經職業健康檢查的從業人員從事接觸職業病危害的作業；不應安排有職業禁忌的從業人員從事禁忌作業。從業人員的職業健康監護應符合GBZ 188的規定。
1.基本要求
各種防護用品、各種防護器具應定點存放在安全、便于取用的地方，建立臺賬，并有專人負責保管，定期校驗、維護和更換。
涉及放射工作場所和放射性同位素運輸、貯存的企業，應配置防護設備和報警裝置，為接觸放射線的從業人員佩帶個人劑量計。
備注：54
10
職業健康
2.職業危害告知
企業與從業人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果和防護措施如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明。
企業應按照有關規定，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對存在或產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應在醒目位置設置警示標識和中文警示說明；使用有毒物品作業場所，應設置黃色區域警示線、警示標識和中文警示說明，高毒作業場所應設置紅色區域警示線、警示標識和中文警示說明，并設置通訊報警設備。高毒物品作業崗位職業病危害告知應符合 GBZ/T 203的規定。
備注：55
10
職業健康
3職業病危害申報
企業應按照有關規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目，并及時更新信息。
4.職業病危害檢測與評價
企業應改善工作場所職業衛生條件，控制職業病危害因素濃（強）度不超過 GBZ 2.1、 GBZ 2.2規定的限值。
企業應對工作場所職業病危害因素進行日常監測，并保存監測記錄。存在職業病危害的，應委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行定期檢測，每年至少進行一次全面的職業病危害因素檢測；職業病危害嚴重的，應委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每3年至少進行一次職業病危害現狀評價。檢測、評價結果存人職業衛生檔案，并向安全監管部門報告，向從業人員公布。
定期檢測結果中職業病危害因素液度或強度超過職業接觸限值的，企業應根據職業衛生技術服務機構提出的整改建議，結合本單位的實際情況，制定切實有效的整改方案，立即進行整改。整改落實情況應有明確的記錄并存入職業衛生檔案備査。
備注：56
11
應急救援
1.應急準備
企業應按照有關規定建立應急管理組織機構或指定專人負責應急管理工作，建立與本企業安全生產特點相適應的專(兼)職應急救援隊伍。按照有關規定可以不單獨建立應急救援隊伍的，應指定兼職救援人員，并與鄰近專業應急救援隊伍簽訂應急救援服務協議。
1.1應急救援組織
企業應在開展安全風險評估和應急資源調査的基礎上，建立生產安全事故應急預案體系，制定符合GB/T29639規定的生產安全事故應急預案，針對安全風險較大的重點場所（設施）制定現場處置方案，并編制重點崗位、人員應急處置卡。
1.2應急預案
企業應按照有關規定將應急預案報當地主管部門備案,并通報應急救援隊伍、周邊企業等有關應急協作単位,,企業應定期評估應急預案，及時根據評估結果或實際情況的變化進行修訂和完善，并按照有關規定將修訂的應急預案及時報當地主管部門備案。
備注：57
11
應急救援
1.應急準備
1.3應急設施、裝備、物資
企業應根據可能發生的事故種類特點，按照規定設置應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，建立管理臺賬，安排專人管理，并定期檢查、維護、保養，確保其完好、可靠。
1.4應急演練
企業應按照 AQ/T 9007的規定定期組織公司(廠、礦)、車間(工段、區、隊)、班組開展生產安全事故應急演練，做到一線從業人員參與應急演練全覆蓋，并按照 AQ/T 9009 的規定對演練進行總結和評估，根據評估結論和演練發現的問題，修訂、完善應急預案，改進應急準備工作。
1.5應急救援信息系統建設
礦山、金屬冶煉等企業，生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或處置廢棄危險物品的生產經營單位，應建立生產安全事故應急救援信息系統，并與所在地縣級以上地方人民政府負有安全生產監督管理職責部門的安全生產應急管理信息系統互聯互通。
備注：58
11
應急救援
2.應急處置
發生事故后，企業應根據預案要求，立即啟動應急響應程序，按照有關規定報告事故情況，并開展先期處置：
發出警報，在不危及人身安全時，現場人員采取阻斷或隔離事故源、危險源等措施；嚴重危及人身安全時，迅速停止現場作業，現場人員采取必要的或可能的應急措施后撤離危險區域。
發生事故應立即按照有關規定和程序報告本企業有關負責人，有關負責人應立即將事故發生的時間、地點、當前狀態等簡要信息向所在地縣級以上地方人民政府負有安全生產監督管理職責的有關部門報告，并按照有關規定及時補報、續報有關情況；情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向有關部門報告；對可能引發次生事故災害的，應及時報告相關主管部門。
備注：59
11
應急救援
2.應急處置
發生事故要研判事故危害及發展趨勢，將可能危及周邊生命、財產、環境安全的危險性和防護措施等告知相關單位與人員；遇有重大緊急情況時，應立即封閉事故現場，通知本単位從業人員和周邊人員疏散，采取轉移重要物資、避免或減輕環境危害等措施。
發生事故應請求周邊應急救援隊伍參加事故救援，維護事故現場秩序，保護事故現場證據。準備事故救援技術資料，做好向所在地人民政府及其負有安全生產監督管理職責的部門移交救援工作指揮權的各項準備。
備注：60
11
應急救援
3.應急評估
企業應對應急準備、應急處置工作進行評估。
礦山、金屬冶煉等企業，生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或處置廢棄危險物品的企業，應每年進行一次應急準各評估。
完成險情或事故應急處置后，企業應主動配合有關組織開展應急處置評估。
備注：61
12
事故查處
1.報告
企業應建立事故報告程序，明確事故內外部報告的責任人、時限、內容等，并教育、指導從業人員嚴格按照有關規定的程序報告發生的生產安全事故。
企業應妥善保護事故現場以及相關證據。
事故報告后出現新情況的，應當及時補報。
企業應建立內部事故調査和處理制度，按照有關規定、行業標準和國際通行做法，將造成人員傷亡(輕傷、重傷、死亡等人身傷害和急性中毒)和財產損失的事故納入事故調査和處理范疇。
企業發生事故后，應及時成立事故調査組，明確其職責與權限，進行事故調査。事故調査應査明事故發生的時間、經過、原因、波及范圍、人員傷亡情況及直接經濟損失等。
2.調查和處理
備注：62
12
事故查處
3.應急處置
事故調查組應根據有關證據、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出應吸取的教訓、整改措施和處理建議，編制事故調查報告。
企業應開展事故案例警示教育活動，認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止類似事故再次發生。
企業應根據事故等級，積極配合有關人民政府開展事故調査。
企業應建立事故檔案和管理臺賬，將承包商、供應商等相關方在企業內部發生的事故納人本企業事故管理。
企業應按照 GB 6441、GB/T 15499 的有關規定和國家、行業確定的事故統計指標開展事故統計分析。
4.管理
備注：63
13
績效評定和持續改進
1.績效評定
企業每年至少應對安全生產標準化管理體系的運行情況進行一次自評，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢査安全生產和職業衛生管理目標、指標的完成情況。
企業主要負責人應全面負責組織自評工作，并將自評結果向本企業所有部門、單位和從業人員通報。自評結果應形成正式文件，并作為年度安全績效考評的重要依據。
企業應落實安全生產報告制度，定期向業績考核等有關部門報告安全生產情況，并向社會公示。
企業發生生產安全責任死亡事故，應重新進行安全績效評定，全面査找安全生產標準化管理體系中存在的缺陷。
備注：64
13
績效評定和持續改進
2.持續改進
企業應根據安全生產標準化管理體系的自評結果和安全生產預測預警系統所反映的趨勢，以及績效評定情況，客觀分析企業安全生產標準化管理體系的運行質量，及時調整完善相關制度文件和過程管控，持續改進，不斷提高安全生產績效。
備注：65
安全生產標準化的創建
5
備注：66
策劃準備及制定目標
教育培訓
現狀梳理
管理文件制修訂
實施運行及整改
企業自評
評審申請
外部評審
備注：67
安全生產標準化創建及運轉的基本方法-----PDCA循環法
P (plan) 計劃
包括方針和目標的確定，以及活動規劃的制定。 
D (Do) 執行
根據已知的信息，設計具體的方法、方案和計劃布局；再根據設計和布局，進行具體運作，實現計劃中的內容。
 C (check) 檢查
總結執行計劃的結果，分清哪些對了，哪些錯了，明確效果: 找出問題。
A (action) 處理
對檢查的結果進行處理，對成功的經驗加以肯定，并予以標準化；對于失敗的教訓也要總結，引起重視。對于沒有解決的問題，應提交給下一個PDCA循環中去解決。 
備注：68
1
策劃準備及制定目標
由各部門負責人、工作人員共同組成，負責安全生產標準化建設過程中的具體問題。
成立領導小組：
由企業主要負責人擔任領導小組組長，所有相關的職能部門的主要負責人作為成員，確保安全生產標準化建設組織保障。
成立執行小組：
備注：69
1
策劃準備及制定目標
制定安全生產標準化建設目標
根據目標來制定推進方案，分解落實達標建設責任，明確在安全生產標準化建設過程中確保各部門按照任務分工，順利完成各階段工作目標。
備注：70
2
教育培訓
企業領導層宣貫
執行人員專業培訓
崗位員工專項培訓
宣傳教育
重要性
條款理解與執行
操作規程落實
全員參與
備注：71
3
現狀梳理
對照相應專業評定標準（或實施細則），對企業各職能部門及下屬各單位安全管理情況、現場設備設施狀況進行現狀摸底，摸清各單位存在的問題和缺陷。現狀摸底的結果作為企業安全生產標準化建設各階段進度任務的針對性依據。 
 
企業要根據自身經營規模、行業地位、工藝特點及現狀摸底結果等因素及時調整達標目標，注重建設過程，確保有效可靠。 
備注：72
4
管理文件制修訂
安全生產標準化對安全管理制度、操作規程等要求，核心在其內容的符合性和有效性，而不僅是對其名稱和格式的要求。企業要對照評定標準，對主要安全管理文件進行梳理，結合現狀摸底所發現的問題，準確判斷管理文件亟待加強和改進的薄弱環節，提出有關文件的制修訂計劃；
以各部門為主，自行對相關文件進行修訂。 
備注：73
4
根據制修訂后的安全生產責任制、規章制度、操作規程等，企業要在日常工作中進行實際運行。根據運行情況，對照評定標準的條款，按照有關程序，將發現的問題及時進行整改及完善。 
實施運行及整改
備注：74
安全生產標準化的評審
6
備注：75
評審
企業自評
外部評審
備注：76
安全生產標準化創建注意事項
企業是安全生產標準化創建的主體
安全生產標準化是一種專門針對企業的安全生產行為，也是企業遵守《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國公司法》的具體體現。因此，安全生產標準化是任何一家承諾遵守國家法律的企業都應該做好的事情，企業也理所應當的成為創建安全生產標準化的主體。
創建是為了管理而不是為了考評
政府分行業制定的考評標準，是為了細化《基本規范》以及更好地提取各個行業的安全生產狀態指標。作為企業，不應只為了應付考評而開展標準化，而應通過安全生產標準化創建這一過程實現自我檢查、自我糾正和自我完善的管理體系運行模式。
備注：77
安全生產標準化創建注意事項
做好安全生產標準化與原有管理體系之間的融合
安全生產標準化不能拋開企業現有的體系和制度另行一套，而要與企業的其他管理相融合。在原有體系要素的基礎上，增加安全生產標準化的要素和要求；
在先行建立的文件基礎上，補充完善安全生產標準化文件內容，形成新的文件體系。
備注：78
什么是體系
專門的人員
專門的投入
專門的機構
專門的制度
專門的考核
備注：79
領導重視是關鍵
責任落實是核心
長效機制是方向
教育培訓是基礎
備注：80
培訓結束
備注：81

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