第一章  總 則
        第一條  為強化生產過程HSE管理，落實崗位HSE職責，根據公司有關規定，結合本廠生產實際，特制定本章程。
        第二條  廠HSE管理委員會是在廠長領導下的HSE管理決策機構，并通過“一二四”HSE管理機制的運作和HSE管理體系的運行，對本廠HSE管理進行規范和監督。
        第三條  各單位必須認真貫徹“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”的方針和“全員、全過程、全方位、全天候”的四全管理原則，黨政工團齊抓分管，落實崗位HSE職責，推行HSE目標管理，并接受廠HSE管理委員會的全面領導和管理。
        第二章  職 責
        第四條 認真貫徹黨中央、國務院和集團公司、公司關于 HSE管理的方針、政策、法律、法規、制度，通過廠各職能部門組織實施。
        第五條 研究、決策廠HSE管理的重大問題。
        第六條 聽取各系統HSE推進委員會落實崗位HSE職責的情況匯報，審查年度HSE工作計劃。
        第七條 審查HSE責任制目標完成情況，決定獎懲方案。
        第八條 按照公司《安全生產保證基金辦法》審定安全生產保證基金的使用計劃。
        第九條 審定重大HSE技術措施和重大事故隱患治理項目。
        第十條 審定重大對外HSE技術、管理交流和考察以及HSE技術裝備的引進。
        第十一條 審定HSE工作先進集體和個人的獎勵方案，審批對發生重大事故的單位領導的處理意見。
        第十二條 組織、部署檢查各職能部門的HSE工作，實行“全員、全方位、全過程、全天候”的HSE管理和監督。
        第三章  權  利
        第十三條 各車間HSE推進委員會、職能部門HSE管理小 組在執行工作任務過程中，有權參加本單位有關的生產業務會議， 查詢有關檔案資料，向有關人員了解情況，有關部門和人員應積極 配合，如實匯報情況。
        第十四條 各車間HSE推進委員會、職能部門HSE管理小組有權直接向廠長、廠HSE管理委員會報告HSE方面存在的重大問題。
        第十五條 各車間HSE推進委員會、職能部門HSE管理小組有權進行安全檢查，總結和交流HSE管理經驗，提出相應建議。
        第十六條 各車間HSE推進委員會、職能部門HSE管理小組有權建立健全必要的HSE規章制度，并督促貫徹執行。
        第十七條 對HSE工作做出重大貢獻的先進單位和個人，廠HSE管理委員會有權進行獎勵，對發生重大事故有領導責任的各級領導和責任者，有權提出處理意見。
        第四章  工作方法
        第十八條 HSE管理委員會實行工作例會制度。每季度召開一次全委會，聽取各部門落實HSE職能的情況匯報，研究有關 HSE管理的重大問題。
        如有必要時，在主任、副主任或大多數委員提議下，可隨時召開全委會，研究、決策重大的HSE問題。日常工作可通過書面或口頭形式互通信息，交換意見，保證工作的正常進行