1、《職業病防治法》規定（C）必須依法參加工傷社會保險。

A? 勞動者????????????????????????????? B? 單位職工

C? 用人單位????????????????????????? D? 以上全是

3、我國職業病防治工作的方針是（B）。

A? 標本兼治、防治結合

B? 預防為主、防治結合

C? 安全第一、預防為主

4? 職業病防治法所稱的職業病是指（B）。

A? 企業勞動者在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病。

B? 是指企業、事業單位和個人經濟組織等用人單位的勞動者在職業病活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、? 有害因素而引起的疾病。

C? 從業人員在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病。

D? 勞動者在工作中所患的疾病。

5、《職業病防治法》中所指的職業衛生監督管理部門是（D）。

A? 安監部門???????????????? B? 衛生行政部門

C? 勞動保障部門???????? D? 以上全是

6、《職業病防治法》所規定的用人單位違法行為最高罰款金額為：（C）

A? 100萬元???????????????? B? 80萬元

C? 50萬元?????????????????? D? 30萬元

7、目前我國職業病發病率最高的是（A）

A ??塵肺病??????????????????? B? ?噪聲聾

C?? 鉛中毒??????????????????? D?? 苯中毒

8、用工單位應使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的（B）。

A?? 5%????????????????????????? B? 10%

C? 15%???????????????????????? D? 20%

9、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配套專職或者兼職的（A），負責本單位的職業病防治工作。

A? 職業衛生管理人員??????? B? 應急管理人員

C? 工會督察員??????????????????? D? 以上全部

10、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行（A）次職業病危害因素檢測。

A? 一??????????????????????????? B? 二

C? 三??????????????????????????? D? 四

11、我國職業危害防治管理實行（B）的制度。

A? 國家監察、地方監管、企業負責

B? 國家監察、政府監管、企業負責

C? 國家監察、政府監管、領導負責

D? 國家監察、地方監管、領導負責

12、化學危害接觸控制原則包括a、消除替代原則；b、工程控制原則；c、個體防護原則，優先順序排列正確的是（A）。

A? abc?????????????? B? bac????????????? C? acb??????????? D? 以上全不對

13、用人單位應當實施由（ C）的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

A? 兼職工人　　B? 單位職工　　C? 專人負責

14、用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法（ C ）。

A?? 追究民事責任　　B? ?給予經濟處罰　　C? 追究刑事責任

15、職業病防治法的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，（C?? ）。

A? 保護勞動者健康及其相關權益

B? 保護勞動者健康，促進經濟發展

C? 保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展

16、國家實行職業衛生監督制度。（B?? ）負責煤礦作業場所職業衛生監察工作。

A? 國務院衛生行政部門　　B? 國家煤礦安全監察局　　C? 中華全國總工會

17、根據國家現行職業衛生監管工作分工，用人單位的職業衛生監督檢查由（A ）負責。

A? 安全生產監督管理部門????? B?? 衛生行政部門????? C?? 人力資源社會保障部門

18、根據國家現行職業衛生監管工作分工，由（B）負責監督管理職業病診斷與鑒定的工作。

A? 安全生產監督管理部門

B?? 衛生行政部門

C?? 人力資源社會保障部門

19、工會組織對職業病防治工作進行（A），維護勞動者的合法權益。

A? 監督???????????????????????? B? 檢查???????????????????????????????? C? 建議

20、《職業病防治法》是為了（C）和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。

A? 安全生產???????????????? B?? 勞動保護?????????????????????????? C? 預防、控制

21、《職業病防治法》適用于（B）的職業病防治活動。

A? 中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內

B? 中華人民共和國領域內

C? 中華人民共和國境內

22、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（A ），負責本單位的職業病防治工作。

A? 職業衛生管理人員?????? B? 應急管理人員??????? C? 工會督察員

23、《職業病防治法》規定（C ）依法享有職業衛生保護的權利。

A? 用人單位????????????????????? B? 單位職工???????????????? C? 勞動者

24、（B ）應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

A各級工會組織?????????? B用人單位??????????? C企業、科研單位、政府機關

25、用人單位的（ A）對本單位的職業病防治工作全面負責。

A主要負責人????????????? B 安全生產管理部門負責人???????? C 投資人

26、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家（C）標準。

A勞動保護?????????????? B安全生產?????????? C職業衛生

27、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業（B）的原則。

A職業衛生?????????????? B分開?????????????? C勞動保護

28、產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、（A）間等衛生設施。

A 孕婦休息?????????????? B 食堂????????????? C 車間辦公室

29、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（C），同時施工，同時投入生產和使用。

A 同時報批?????????????? B 同時規劃?????????? C同時設計

30、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（C）。

A? 勞動防護設施驗收評價

B? 職業衛生設施驗收評價

C? 職業病危害控制效果評價

31、國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業實行（C）管理。

A? 規劃?????????????????? B? 計劃?????????????? C? 特殊

32、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品，（A）發放錢物替代發放職業病防護用品。

A? 不得????????????????? B?? 可以?????????????? C? 部分可以

33、產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（B）。

A? 職工職業健康體檢結果

B? 工作場所職業病危害因素檢測結果

C? 職工普通體檢結果

34、用人單位應當為勞動者建立（B）檔案，并按照規定的期限妥善保存。

A?? 職業健康檢查????????? B?? 職業健康監護?????? C?? 定期健康檢查

35、職業健康檢查費用由（B）承擔。

A? 勞動者?????????????????????? B?? 用人單位??????????????? C? 工傷保險基金

36、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由（C）。

A? 勞動者承擔

B? 用人單位先行墊付，工傷保險基金支付

C? 用人單位承擔

37、工會組織應當（B）用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。

A?? 監督????????????????? B?? 督促并協助??????????? C?? 協調

38、勞動者可以在（C）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

A?? 用人單位所在地??????????????? B?? 本人戶籍所在地

C?? 用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地

39、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，（C）診斷為職業病。

A 可以??????????????????????? B?? 不能????????????????? C? 應當

40、 疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由(A)承擔。

A?? 用人單位????????????? B? 勞動者?????????????? C? 社會保障部門

41、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(A)解除或者終止與其訂立的勞動合同。

A?? 不得????????????????? B? 可以????????????????? C? 經領導批準可以

42、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當(C)。

A?? 安排下崗，并給予一次性補貼

B?? 解除勞動合同

C? 調離原崗位，并妥善安置

43、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關（A）的規定執行。

A?? 工傷保險????????????? B ?社會救助基金?????????? C?? 社會醫療保險

44、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向（B）提出賠償要求。

A? 地方政府衛生行政部門??????? B? 用人單位???????????? C? 行業主管部門

45、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由（A）承擔。

A? 用人單位?????????????????? B? 勞動者?????????????? C? 工傷保險基金

46、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，(B)。

A? 并向勞動者說明情況

B? 并按照國家有關規定妥善安置職業病病人

C? 并終止職業病病人依法享有的待遇

47、（A）應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

A?? 用人單位??????????? B? 醫療衛生機構????? C? 地方衛生行政部門

48、用人單位對從事（C）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

A?? 體力勞動??????????? B? 腦力勞動?????????????? C?? 接觸職業危害作業

49、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（C）。

A 勞動保護用品??????? B 安全防護用品????? C 職業病防護用品

50、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。

A??? 不變?????????????????? B?? 終止?????????????? C?? 與下一個工作單位協商解決

51、用人單位應當建立、健全職業病防治（B），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

A?? 規章制度???? ???????B?? 責任制???????????? C?? 機構

52、國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、（C）。

A?? 新產品????????????? B?? 新方法????????????? C?? 新材料

53、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得（B）。

A?? 拒絕????????????????? B?? 拒絕和阻礙??????? C?? 阻礙

54、甲醛為較高毒性的物質，被世界衛生組織確定為（B）和致畸形物質。

A?? 致病??????????????? B?? 致癌???????????????????? C?? 損害

55、中華人民共和國有兩部法律分別賦予安全生產監督管理部門 ??????????和

監管責任。 ( B )

A? 安全生產?? 職業衛生?????? B? 安全生產??? 職業病防治

C? 安全?????????? ???健康??????????? D? 以上都對

56、??????? 適用在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位，????? 適用于中華人民共和國領域內的職業病防治活動。而職業病是指企業、事業和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（ A? ）

A? 安全生產法??????????? 職業病防治法

B? 安全生產經營法??? 職業病防治法

C? 安全生產法??????????? 51號令

D? 安全生產經營法??? 51號令