2.3 缺乏專業技術人才
??????? 由于煤礦企業條件艱苦、工作危險、環境差、收入低，而且缺乏有效的激勵機制，所以不能將優秀的機電工程技術人員留在事煤礦機電行業。另外，一些在各自崗位上經過鍛煉后能獨當一面的高校畢業生，幾年后往往選擇跳槽，造成煤礦機電方面的熟練工人和專業人才流失嚴重，致使在崗人員的設備管理知識儲備和技術水平普遍不高，缺乏經驗的員工導致違章事故頻發，這些都嚴重制約了企業的生產效率和技術創新。
??????? 3 安全生產中設備管理的改善措施
??????? 3.1 對設備進行定期檢測，及時排除安全隱患煤礦施工作業具有一定的危險性，如果在施工前不能及時發現并解決設備中存在的問題，在后續生產中很有可能會引發事故，釀成重大災難。因此，機電設備的檢測工作是實際生產中的重要環節，每次施工之前都需要對機電設備進行全方位的檢查，及時發現設備存在問題和安全隱患，了解設備的健康狀況，從而減少或避免煤礦事故的發生。
??????? 對于原來不合理的機電設備系統要進行全面改造，對于存在安全隱患的設備要及時進行維護和修理，努力提高在用設備的可靠性；及時淘汰工作效率低、能耗大、無法跟上時代需求的裝備，同事避免發生改裝、拼裝設備的情況，特別是一定要避免重新使用已經報廢的機電設備。需要積極引進新技術新設備，對已有的設施進行升級改造，保證生產的安全需求。另外，可以在煤礦企業施工一線設置專業的機電設備檢測部門，嚴抓安全問題。
??????? 3.2 完善煤礦企業的機電設備管理與維護制度首先，要改進并不斷完善機電管理的一些部門，建立健全機電設備管理制度。只有認真貫徹機電設備的維護和保養制度，按照正確的程序和制度進行生產作業，才能夠杜絕違規操作、規范員工的安全生產行為。可以根據實際要求，對機電設備的操作、維護、檢修等制定一系列的規章制度，使得生產的每個環節都有章可循，保證發揮制度的規范作用。
??????? 其次，要徹底改變煤礦企業重效益輕安全的觀念，強調設備管理的重要性，一定要將機電管理部門看作是煤礦企業中不可或缺的一部分，并對該部門賦予適當的權利，建立和執行獎懲制度，激發技術人員的工作熱情，貫徹實施崗位責任制、事故責任制和生產責任制。在開展機電設備管理工作時，要認真執行并落實相關的安全生產方針。
??????? 3.3 加強機電設備管理人員的技術培訓員工的技術水平和工作能力是煤礦企業的重要資源，而目前煤礦企業員工綜合素質普遍偏低，因此急需提高企業員工的技術能力。
??????? 煤礦企業應該定期對員工進行有關機電設備管理及維護技術的教育培訓，主要包括最前沿的管理維修理論、企業管理理論以及其他相關的理論和技術，逐步提高員工的整體技術水平和綜合素養。同時，適當舉辦應急情況的演練，提高員工的實戰應急反應能力。此外，一定要對員工進行相關思想教育，要防微杜漸、時刻警惕，千萬不能麻痹大意。
??????? 4 結束語
??????? 機電設備的管理工作對煤礦企業的安全生產有著重要的作用，改善機電設備管理的現狀必須從基礎做起，定期檢測和維護機電設備，及時排除安全隱患，努力提高機電設備的安全可靠性；建立健全設備管理和維護制度，強化意識、轉變觀念；加強技術和管理人員的培訓，提升硬件水平和軟實力，以保證煤礦企業安全穩健的發展。
??????? 參考文獻
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