績效考核是人力資源管理工作的重要內容，也是人力資源管理的基礎性工作。有效的績效考核可以調動職工的積極性，促進組織目標的順利實現。因此，對績效考核的研究一直是管理學界的熱門話題，相關的研究成果也不斷涌現，其中很多成果己在企業應用并取得了理想的效果。