一、設置原因

安全生產責任制是企業一項最基本的安全生產制度，是各種勞動安全衛生制度的核心，它明確規定了企業法人、企業領導者、管理者及各類人員對安全生產應負的責任。認真貫徹、落實安全生產責任制是搞好安全衛生工作的重要環節，是各層次、各類人員在安全生產中分工協作，各負其責的具體體現，也是“分級管理，分線負責”的安全管理體系形成和正常運行的關鍵。

二、項目內容

1 各類人員安全生產責任制 企業應建立從法人代表、各級領導直至各類人員的安全生產責任制，尤其是企業、車間（分廠）、工段、班組一把手的安全生產責任制更為重要。

2 職能部門安全生產責任制 企業各職能部門及其負責人均應建立安全生產責任制。如生產、計劃、技術、設備、動力、人事勞資、教育、供銷（運輸）、消防保衛、安技環保等部門。

三、評價方法

1 文本資料

1．1 查閱安全生產責任制的內容是否體現“分級管理、分線負責”的原則，是否與企業機構設置相符，其內容具體、責任明確。

1．2 抽查安全生產責任制執行記錄 安全生產工作涉及到的部門均應有執行記錄，如“三同時”、安全教育、安全檢查、隱患整改等。

2 抽查考核 各類人員對本人的安全生產責任制熟悉理解；職能部門負責人、業務人員、工程技術人員熟悉本部門的安全生產職責及本部門與其它部門安全工作的協作關系與執行程序。

3 現場（執行情況）

3．1 從作業現場的安全管理情況查證安全生產責任制及“分級管理、分線負責”的原則是否落實。

3.2 查證企業安全生產責任制的考核是否與企業經濟責任制同步考核、獎懲。

四、評分方法

1 本項指標應得分15分，文本每少一個部門（人員）扣2分；內容不明確、不完善扣1分。

2 一個部門（一類人員）責任制不落實、流于形式扣2分。