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        安全管理網

        質量與安全征文

          
        評論: 更新日期:2020年04月13日

        近年來, 安全事故頻發,特別是高危行業尤為突出,許多企業、部門都在查找原因,以避免再次發生類似的事故,但收效都不是很明顯?,F根據本人的工作經驗和實際工作情況,談一點看法;我以為,如果從質量管理的角度去認識安全問題,用質量管理理論和方法來解決安全問題,將會更加有效的避免安全事故的發生。

        質量是什么?質量就是生命!那么安全呢?安全就是生命的保護神!

        安全生產是企業一直追求的主題。對于不斷發生的人身死亡事故,許多都是因為我們不經意的違章操作,小小的一個動作,都極有可能造成事故;不要不在意我們日常工作中的每個細節,日積月累,就會給重大特大事故隱患埋下禍根,如果沒有一絲不茍的態度,沒有扎實的安全理念,忽視安全,就容易釀成終生的苦果!

        “百年大計,質量第一”的方針是多么的具有深刻性。如果一個企業沒有在質量上嚴格把關,忽視了微小的細節,就可能在以后的生產和工作中一敗涂地,可以說,細節已經成為企業競爭的最重要的表現形式,所謂“針尖上打擂臺,拼的就是精細”。

        任何一個企業如果不重視“質量、安全”,忽視它們,就會給企業帶來嚴重的損失,生命會付出血的代價!許多企業也都在反復的抓質量抓安全,制度健全了,會議開了,文件傳達了,工作部署了,可是卻忽略了一些微小的細節,最終令企業倒閉,家破人亡!這些血的教訓,難道還不讓我們去深思嗎?

        質量與安全誰第一

        質量安全誰第一?我認為,質量和安全不是一對矛盾的兩個方面,也不是同一范疇的不同層次的概念,不存在“誰第一”的問題。

        “質量第一”和“安全第一”是相對的。質量是與數量,具體地說是與產值、產量、進度等比較而言的,也就是說,質量和數量這對矛盾中,質量占著第一的地位。安全和生產也是一對矛盾,與生產相比較,應當把安全放在第一的地位。

        質量與安全是有密切關系的。產品質量、工程質量和工作質量問題,都可能導致安全事故的一再發生。產品質量、工程質量、工作質量是安全的最基本的、最起碼的、最重要的要求。如果這個問題不解決,安全問題就得不到很好的解決。在一些生產作業中,存在為了趕進度,為了節約成本,而違規生產和違章操作的現象,在趕進度的時候,忽視對材料、設備的檢驗、忽視生產工藝,交叉施工不注重接口、節點施工的協調和把關,相互搶點,野蠻施工,嚴重忽視產品質量、工程質量和工作質量管理的基本環節,抱著“以后整改”的心態,這也是造成各類安全事故的根本原因。因此,安全問題均與工程質量、產品質量和工作質量直接或間接關系,這個結論為我們解決安全問題提供了一條新思路。

        質量與安全的文化建設

        電力行業是一個安全質量事故多發行業,搞好企業的質量安全管理至關重要。但是,安全質量文化是一種更高級的管理方式,是一種使想安全質量、做安全質量、為安全質量成為每一個人的自覺行動。如果這樣,我們就會大大降低管理成本和開支,提高生產效率,實現企業和諧、有序健康發展。因此,在新的形勢下,企業要加快發展,就必須用安全質量文化提升企業管理水平。

        首先,質量、安全文化建設的兩項基本工作,即質量工作和安全工作,二者的關系是辨證統一的。安全工作做好了不等于質量工作也做好了,但安全工作做不好就極有可能引發質量問題,反之亦然。因此,套用一句“兩手抓,兩手都要硬”最為貼切。

        其次,質量、安全文化建設這項系統工作,是許多方面工作緊密結合、相互配合的成果,從施工過程上來說,需要做到事前預防為主、事中嚴密把關、事后嚴格檢查,全過程控制;從行政層面上來說,需要領導從宏觀上把握、指導,需要黨、政、工、團密切配合,避免走過場,需要基層員工的自覺維護;從具體工作環節上來說,這項工作需要在理念和意識層面的正確引導和培育,需要相關機制的建立和完善,需要一定的物質保障,需要適當的獎懲制度的激勵與約束,需要進行員工質量、安全行為規范的培養等等,缺一不可。

        此外,質量、安全文化建設是企業文化建設工作的重要組成部分,質量、安全文化的建設工作還要與企業文化建設活動相結合,借助企業發展的優良傳統和先進的企業文化核心理念,構筑企業核心競爭力,形成自覺維護的質量、安全文化氛圍。

        質量、安全文化建設工作是一項系統工作,需要全面把握,重點控制,諸多方面密切配合,才構成了完美無缺的質量、安全文化,才能使我們的管理水平有更好的提升。

        質量和安全的共性

        質量工作和安全工作的關系,還表現在具有如下許多共同點上。

        1、都具有全員性的特點。全面質量管理的基本要求就是全員參與,也就是上至總經理,下至普通員工,人人關心產品質量,人人做好本職工作。所謂安全,首先是人的安全,每個員工都存在安全的不定因素;公司要求所有員工都遵守規章制度,特別是安全規則,才可能避免安全事故發生。

        2、都需要領導重視、領導帶頭。質量管理的基本原則中,就有“領導的作用”這一條;如果各級領導不重視安全工作,就是極大的安全隱患。各級領導不下決心,安全隱患就不能從根本上消除,安全事故就可能隨時發生。

        3、都必須從技術和管理兩方面下工夫。如果技術和管理不到到位,就存在相應的質量和管理問題。就像一臺年久失修的車輛,既不能保證車輛本身質量要求,也不能保證行車的工作質量,更不能保證駕車、乘車人員的人身安全。

        4、都強調按規章制度辦事。違反規章制度和操作規程,不僅可能引發質量問題,而且可能引發安全事故。因此,質量工作和安全工作都必須進行“立法制約,過程監控”,每個員工做的每件事情,都必須嚴格按規章制度和操作規程辦事,遵章守紀。

        質量與安全相輔相成

        質量工作和安全工作關系密切,二者完全可以相互借鑒,相輔相成,聯合開展工作,尤其應對某些雙方都要管的工作進行統一部署和安排。例如生產現場的整潔文明生產,從質量管理角度看,環境是影響產品質量的一個重要因素,因此要搞好;從安全角度看,亂堆和亂放、污染嚴重,正是事故隱患之一,因此也要整頓。在生產現場往往會出現以犧牲質量和安全為代價的現象,比如單純強調生產和節約成本,單純強調數量、進度等,都具有相當大的危害性。

        技術管理部門和安全管理部門要互相學習,互相支持。如環保管理的“5S”理論(整理、整頓、清掃、清潔、素養)和質量改進所采取的一些統計技術等,安全工作也可以采納。在安全管理中采用安全現場監督管理、安全檢查服務、專兼職安全員制度、安全標準化建設、安全一票否決等等,質量管理工作也可借鑒。在進行質量整頓時,安全監督人員可以參與進來,反之亦然。當然,這就要求質量管理人員要掌握安全監督必要的知識和技能,安全監督人員也應有必要的質量管理能力。

        質量管理是一個系統工程,所以需要一個體系。安全管理也是一個系統工程,完全可以參照建立和保持質量管理體系的方法建立、實施和保持安全管理體系,企業建立的健康、安全與環境(HSE)管理體系,就是運用了質量管理的理論和方法。如在安全生產條件不具備的情況下,員工有拒絕生產的權力、還應有監督他人特別是領導違反安全管理規章制度的權力。特別是發現重大安全隱患時,安全監督員應有權暫停生產,并對一些嚴重影響安全或可能造成重大安全事故的過程應進行記錄,保證生產嚴格按照HSE管理體系要求實施各項安全管理工作。

        施工企業質量與安全管理是一項長期而艱巨的任務,必須長期教育、反復強化、善于總結、不斷積累,才能形成系統的、獨具特色的質量與安全管理體系;長此以往,必將改善企業的安全質量管理水平,提高全員的綜合素質和行為水準,提升企業形象和經濟效益,使企業持續、快速、健康發展。

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