編輯同志：
王大為是南平市某百貨商場木工，其工作職責主要是根據商場總務科的安排為商場進行維修服務。去年6月上旬的一天，商場收發室的收發員老張拿著總務科胡科長寫的條子找到王大為，王大為見條子上寫著：“在保證如期完成兩個營業廳裝修的情況下，抽空為收發室修理一下沙發和桌子。”王見條后對老張說：“兩個營業廳急著開業，我盡量抽空去給你修一下。”3天后，老張又找到王大為，王說：“現在還是沒時間，你還要再等幾天。”老張想起過去2人曾因工作產生過糾紛，便以為是王大為有意拖延時間，便沒好氣地說：“你小子也別太勢利眼了，昨天你給于會計做沙窗、沙門怎么就有時間。”王大為也沒好氣地反唇相譏地說：“你管不著，那是我下班時間，我愿意給誰干就給誰干，你快出去，別影響我干活兒！”這一番話就更激怒了老張，老張一伸手便掀翻了王大為的木工工作臺，臺子上的木工工具也都摔在地上。王大為見狀也怒從心中來：“老東西，別倚老賣老，我就是不愿伺候你！”聽到這話，老張更為惱怒，又順手拿起一米長左右的木方打向王大為的頭部，頓時，王大為便抓住老張撕打在一起，這時，被聞聲進來的營業員左某和孫某將2人拉開并迅速將王大為送往附過醫院，王大為在醫院住院11天后痊愈，花醫藥費1200元。王大為認為自己的傷是由于工作原因造成的，應認定為工傷，商場應承擔醫藥費和誤工費。但商場認為，王大為與老張的行為屬于在工作時間打架斗毆，破壞了勞動紀律，造成了不良影響，決定給予2人通報批評并扣發當月獎金，王大為的醫藥費、誤工費自付。王大為不服。
請問，王大為能定為工傷嗎？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 義聞
義聞先生：
來函收悉。
我們認為王大為不應定為工傷。
從老張拿著條子找王大為，一直到王大為說“你管不著，那是我下班時間，我愿意給誰干就給誰干，你快出去，別影響我干活兒”為止，在這一過程中，王大為雖說言語中有些話欠妥，但并無過錯。后來，老張一伸手掀翻了王大為的木工工作臺。王大為說：“老東西，別倚老賣老，我就是不愿伺候你！”聽到這話，老張更為惱怒，順手拿起一米長左右的木方打向王大為的頭部，將王大為打傷。此時，倆人的口角與撕打已和工作無關，王大為那句關鍵的話：“我就是不愿伺候你！”實際上已脫離了“現在還是沒時間，你還要再等幾天”這一工作語境，而變成了斗氣。正是這句話激怒了老張，才有了下面老張用木塊將王大為砸傷的行為。此時已和工作無關。因此，王大為不應定為工傷。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　周玉文

　　　　　　　　 信息來源：《勞動保護》2004.7