●事件回放●

　　小高是某工廠的搬運工人。2002年1月的一天，小高在工作時，一箱貨物從車上掉了下來，雖然貨物沒砸到小高，但小高被嚇得面如土色，繼而就開始狂呼亂叫。

　　2002年7月，安定醫院確診小高是因貨物落下時受到強烈刺激，導致突發精神分裂癥。

　　小高的家人要求單位為小高認定工傷，遭到拒絕。小高家人遂開始到當地縣、鄉政府上訪。2008年1月，小高的父親正式向勞動局提交《工傷認定申請書》，要求為小高認定工傷。

　　勞動局以超過申請期限為由作出了不予受理的決定。小高的父親不服，提出行政訴訟，要求撤銷勞動局的決定。法院經審理，最終判決駁回了小高父親的訴訟請求。

　　●法官說法●

　　滕恩榮法官：我國現行《工傷保險條例》規定，用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　本市規定，自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起超過1年提出工傷認定申請的，勞動部門不予受理。

　　本案中，小高的父親直到2008年才第一次向勞動部門提出工傷認定申請，此時距小高事故發生之日已遠超過1年，所以勞動部門只能作出不予受理的決定。