職工在勞動過程中發生交通事故，會被依法認定為工傷，這時受害人實現賠償的權利會出現一種競合。即受害人既可以向用人單位請求工傷賠償，又可以向侵權人請求損害賠償。兩個權利能同時實現嗎的，也就是說受害人及其家屬能獲得雙重賠償嗎?河南省鄭州市二七區法院日前審結一起由交通事故引起的工傷賠償案件，作出了肯定性的回答。

　　41歲的楊小琴(化名)是郊縣農民，經人介紹到鄭州市某城市管理執法大隊當上了一名城市協管員，每月工資為1080元。2012年1月4日16時，楊小琴在馬路上工作時被鄭州市37路公交車掛倒，經搶救無效死亡。2012年3月，楊小琴的親屬在執法大隊的協助下向鄭州市仲裁委申請仲裁，經調解獲得鄭州公交總公司死亡賠償金、喪葬、精神賠償金、交通費、被扶養人生活費、誤工費等各項賠償共計33萬元。該款項已經履行完畢。

　　本想此事已畫上句號了，然而2012年4月，楊小琴的親屬再次以工傷為由向鄭州市二七區勞動人事仲裁委提起仲裁，要求執法大隊支付一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金共45萬元。鄭州市二七區勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，依法裁決執法大隊支付楊小琴喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等共計共計453970.50元及供養親屬撫恤金每月533.12元。鄭州市某城市管理執法大隊不負該仲裁裁決，向鄭州市二七區法院提起民事訴訟，認為楊小琴親屬要求工傷賠償屬于民事賠償上的一事二賠，侵害了執法大隊的權利，請求判令執法大隊不予支付楊小琴一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金共計45萬元;不予支付楊小琴親屬從2013年2月開始至2016年1月每月供養親屬撫恤金533.12元。

　　鄭州市二七區法院經審理認為，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。楊小琴在工作過程中遭受交通事故受傷，導致死亡，是基于侵權事實的存在。而其作為勞動者，楊小琴與用人單位即鄭州市某執法大隊之間是工傷保險賠償關系。所以，楊小琴的近親屬，在得到侵權人(公交公司)的民事賠償之后，可以按照有關規定向執法大隊主張工傷保險待遇補償。執法大隊應當按照規定，向楊小琴支付各種工傷補償。鄭州市二七區法院日前判決駁回原告鄭州市某城市管理執法大隊的訴訟請求。同時判令該執法大隊于支付楊小琴的喪葬補助金17770.50元、一次性工亡補助金436200元;執法大隊支付2012年3月開始支付楊小琴的供養親屬撫恤金每月533.12元，至其女兒十八周歲止。