雨天路滑，剛進公司大門，王女士就摔了一跤，被診斷為右股骨頸骨折。經人社局認定為工傷后，公司方不服，近日告上了崇安法院。

　　王女士是某服飾公司的員工，主要從事整理車間工作，上班時間為8點至17點。公司平時得打卡考勤，打卡處在二樓樓梯口。去年6月的一天，王女士在早上7點45分進入公司大門后，準備去二樓打卡，誰知在一樓大廳內，腳下一滑，摔了一跤，經醫院診斷為右股骨頸骨折，被認定為工傷。

　　“明明還未刷考勤卡，怎么算是已進入工作場所了呢？”對于人社局的認定，服飾公司不服，向法院提起了行政訴訟。服飾公司認為，工作場所是在二樓和三樓，一樓屬于公共通道，王女士受傷的地點是在一樓，受傷時并未從事與工作有關的預備性或收尾性工作，僅是在上班途中，尚未到達二樓工作場所進行打卡。事發當天是陰雨天氣，公司方已在公共通道內放置紙箱，盡到了必要的注意和保護義務。“跌倒是因為她穿鞋不當，且當天她還在違規翻越圍欄時受了傷，骨折未必是這一跤摔的。王女士受的傷應由她自己負責。”

　　法院審理認為，員工的日常工作場所是在二樓車間，但從單位大門到一樓樓梯是員工到達日常工作場所的必經之路，是日常工作場所的正常延伸。原告認為王女士在上班途中違規翻越圍欄時受傷，且跌倒是其穿鞋不當，僅系主觀推測，在工傷認定程序及訴訟中均未提供有效的證據證明。故駁回服飾公司的訴訟請求。

　　法官表示，《工傷保險條例》規定，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。工作場所，既包括用人單位能夠對從事日常生產經營活動進行有效管理的區域，也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關區域。

　　公司方對于“工作場所”的理解過于機械，要去二樓打考勤卡必須經過一樓，事發當日，王女士是為了完成單位規定的日常考勤工作，配合單位日常管理的生產預備工作，應當認定為工傷。服飾公司在一樓大廳內除了堆放物品布匹等，還配有專門的門衛和保安，所以可以認定為工作場所。王女士摔倒符合法律規定的情形，市人社局所做出的工傷認定決定并無不當。