案 例

2015年4月19日，言女士在騎電動車下班回家的路上，在云龍大道錦繡香江路段，被另一輛電動車撞倒，一個輕微的事故，沒有引起她的重視，回家后她發現膝蓋腫起很大，這才到醫院去檢查，被鑒定為：左髕骨粉碎性骨折。

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言女士到省直中醫院住院治療一個月，花費了巨額的醫療費用，這對于農村的她來說是一筆不小的負擔，到現在還要進行后續治療，她一直想通過工傷獲得單位的賠償，但是至今一年多過去了，事情還不知道該怎么辦？

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經過幾個月的折騰，言女士自己到人力資源和社會保障局申請認定為工傷了，她覺得單位該負責了，可這還不行，后面的路還長……

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由于言女士所在的藍馬汽車銷售公司欠繳6個月的社會保險費，人社局已經停止了藍馬公司的相關社會保障業務，所以言女士在單位沒有繳清欠費前，不能獲得醫療費、三金（工傷補助金、傷殘就業補助金、工傷醫療補助金）等經濟補償。

按照《工傷保險條例》言女士發生工傷事故以后，三天內單位應該報告人社局，30天內應該由單位向人社局提出申請認定工傷。可這些藍馬公司都沒有做到，接下來的事情復雜了。

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《工傷保險條例》第二條規定：

“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。”

職工購買了工傷保險，大部分費用從工傷保險基金理賠；而單位沒有為職工購買工傷保險的，全部費用由單位按照工傷待遇標準支付。

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。