說起工傷，很多小伙伴最想了解的就是上下班途中摔倒或者其他一些意外小事故算工傷嗎？

其實，是根據實際情況而定的！

根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。

顧名思義，就是上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須滿足三個條件

1、合理時間，合理路線的上下班途中

2、受到傷害的原因是發生了交通事故

3、該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任

所以說，如果是在上下班途中自己摔倒受傷的，沒有受到非本人主要責任的交通事故是不算工傷的。

工傷期間的工資是怎么算的？未參加工傷保險有保障嗎？

按照《工傷保險條例》第三十三條第一款的規定，

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。沒有參加工傷保險的職工因工受傷仍可享受工傷待遇。

哪些情形下可以認定為工傷？

根據《工傷保險條例》第十四條規定，有以下情形之一的都可認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害

5、患職業病的

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形