?????? 一、工傷認定

　　(一)職工在上下班途中受到機動車事故傷害，致其傷害的"機動車"屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規定范圍的，應依據《條例》第十四條第(六)項的規定認定為工傷。但不包括職工因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡的情形。

　　(二)職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，申請工傷認定時應提交交管部門出具的《交通事故責任認定書》或相關證明材料。

　　機動車事故發生后向交管部門報案的，受傷職工申請工傷認定時，提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機動車事故的，應依據《條例》第十四條第(六)項的規定認定工傷。

　　(三)職工在工作中因他人不服從其履行工作職責的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，且該暴力傷害與履行工作職責具有因果關系的，應依據《條例》第十四條第(三)項的規定認定為工傷。

　　(四)職工參加本單位(本單位部門之間組織的除外)利用工作時間組織的運動會及體育比賽或者代表本單位參加上級單位舉辦的運動會及體育比賽中受傷，應依據《條例》第十四條第一款第(一)項關于《因工作原因受到事故傷害"的規定，認定為工傷。

　　(五)職工在工作時間和工作崗位上突然發病，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫院搶救并在48小時之內死亡的，應依據《條例》第十五條第一款第(一)項中的規定視同工傷。

　　48小時應當按照勞動和社會保障部《關于實施(工傷保險條例)若干問題的意見》的規定，《以醫療機構的初次診斷的時間作為突發疾病的起算時間"。

　　(六)機動車事故中有交管部門出具的《交通事故責任認定書》中注明駕車司機酒精含量達到醉酒或者有其它有效證明注明職工體內酒精含量達到醉酒的，應依據《條例》第十六條第(二)項的規定不予認定工傷。

　　(七)在校學生到用人單位實習期間發生傷亡事故的，不屬于《條例》調整范圍。

　　二、工傷認定程序

　　(八)在本市注冊的企業，其在本市依法取得營業執照并且參加工傷保險的分支機構，經企業法人授權，可以在工傷保險參保地勞動保障行政部門辦理工傷認定手續;沒有參加工傷保險的，職工受傷后到企業法人注冊地勞動保障行政部門申請工傷認定。

　　(九)在本市取得營業執照或者依法在工商行政部門登記(備案)的外省市在京分支機構，以分支機構的名義在京參加工傷保險的，招用的職工發生工傷后，到工傷保險參保地勞動保障行政部門辦理工傷認定手續;

　　外省市在京分支機構在京招用的職工發生工傷，已經在外省市參加工傷保險的，到工傷保險參保地勞動保障行政部門申請工傷認定;未參加工傷保險的，應在本市生產經營地勞動保障行政部門申請工傷認定。