第十二條　經勞動保障行政部門認定為工傷或視同工傷的，發給工傷證，作為享受工傷保險待遇憑證。

　　工傷證由市勞動保障行政部門統一制作、核發，交享受工傷保險待遇的人保存。用人單位不得擅自扣押工傷證。

　　用人單位與工傷職工勞動關系解除時，工傷保險關系終止。

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　　第十三條　工傷職工就醫實行定點醫院管理。定點醫院的資格由勞動保障行政部門會同衛生行政部門審定，工傷保險經辦機構按照中、西醫并舉，基層、專科和綜合醫院兼顧，方便就醫的原則，負責確定工傷定點醫院，與其簽訂服務協議，并將工傷定點醫院名錄向社會公布。工傷保險醫療結算原則由市勞動保障行政部門負責制定。

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　　第十四條　市勞動能力鑒定委員會由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、工傷保險經辦機構代表以及用人單位代表組成。委員會辦公室設在勞動保障行政部門，負責勞動能力鑒定的日常工作。

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　　第十五條　中、省直和市屬用人單位工傷職工的勞動能力鑒定，直接向市勞動能力鑒定委員會提出申請；縣、區屬用人單位工傷職工的勞動能力鑒定，通過縣、區勞動保障行政部門向市勞動能力鑒定委員會提出申請。提出勞動能力鑒定申請，應當提交下列材料：

　　（一）填寫完整的勞動能力鑒定申請表。

　　（二）工傷認定決定材料。

　　（三）工傷定點或者合法醫療機構診治工傷的有關資料，或者職業病診斷證明書或職業病診斷鑒定書。

　　（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

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　　第十六條　工傷職工的初次勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付。用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出再次鑒定或者復查鑒定申請的，預交鑒定費等相關費用。再次鑒定結論維持原鑒定結論，或者復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由提出再次鑒定或者復查鑒定申請人承擔；再次鑒定結論或者復查鑒定結論有變化的，鑒定費用由工傷保險基金支付。

　　用人單位、工傷職工或其直系親屬和經辦機構要求重新進行勞動能力鑒定的，按規定應當重新進行勞動能力鑒定，并按新鑒定的傷殘等級享受工傷待遇。對于用人單位或者經辦機構要求重新鑒定，工傷職工或其直系親屬拒不參加重新鑒定的，停止其工傷待遇。

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　　第十七條　工傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為一至十級的，由市勞動能力鑒定委員會發給《職工因工傷殘等級證》，交享受工傷保險待遇人保存，用人單位不得擅自扣押工傷職工的《職工因工傷殘等級證》。

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　　第十八條　本辦法實施前享受按月發給傷殘補助金的因工致殘和職業病工傷職工，月傷殘補助金標準調整為：一級傷殘55元，二級50元，三級45元，四級40元，五級35元，六級30元，七級25元，八級20元，九級15元，十級10元。

　　本辦法實施后初次被診斷、鑒定為職業病，鑒定傷殘等級為一級至十級的職業病工傷職工，享受一次性傷殘補助金。

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　　第十九條　領取傷殘津貼的工傷職工，繼續享受國家、省、市規定的物價補貼、冬季取暖補貼、生活困難補助等待遇，其費用由用人單位負擔。

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　　第二十條　生產性工亡、因履行工作職責、患職業病工亡，或者因維護國家利益、公共利益、用人單位正當利益搶險救災、防治疫病、見義勇為視同工亡的，以市上年度職工月平均工資為標準，發給60個月一次性工亡補助金；其他非生產性工亡或者視同工亡的發給48個月一次性工亡補助金。

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　　第二十一條　進城務工鑒定為一級至四級傷殘的工傷職工，本人同意一次性支付需定期支付的工傷保險待遇的，應與用人單位解除或終止勞動關系，同時終止工傷保險關系，以市上年度職工年平均工資為賠償基數，向工傷職工支付一次性賠償金，標準為：一級傷殘為賠償基數的12倍；二級傷殘為賠償基數的10倍；三級傷殘為賠償基數的8倍；四級傷殘為賠償基數的6倍。因工死亡的，按賠償基數的8倍支付一次性賠償金。

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　　第二十二條　職工因工致殘自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起按規定享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等待遇；職工因工死亡，其直系親屬從死亡次月起享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等待遇。