第十二條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出勞動能力鑒定申請，應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交下列材料：

　　(一)《職工工傷證》；

　　(二)工傷認定決定；

　　(三)職工工傷醫療的有關資料。

　　勞動能力鑒定申請表的樣式由省勞動能力鑒定委員會統一制定。

　　第十三條 申請勞動能力再次鑒定或者復查鑒定，鑒定結論與原鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由申請人承擔。

　　勞動能力鑒定委員會確認延長工傷職工停工留薪期所需費用，由用人單位承擔。

　　勞動能力鑒定費用標準，由省物價部門會同省財政部門制定。

　　第十四條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由所在單位派人陪護或者按照統籌地區上年度職工月平均工資60%的標準按月發給陪護費。

第十五條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經辦機構提出工傷保險待遇申請，應當填寫工傷保險待遇申請表并提交下列材料：

　　(一)工傷認定決定；

　　(二)勞動能力鑒定結論；

　　(三)工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的繳費工資證明。

　　申請因工死亡職工直系親屬的工傷保險待遇，需提供前款第(一)、(三)項規定的材料，以及供養親屬的有關證明材料。

　　第十六條 傷殘津貼、生活護理費和一次性傷殘補助金，自作出勞動能力鑒定結論的次月起計發。供養親屬撫恤金從職工工亡的次月起計發。

　　第十七條 工傷職工需要進行康復性治療的，由醫療機構提出診斷建議，報經辦機構核實。工傷職工需要安裝、配置輔助器具或者工傷復發需要治療的，由醫療機構提出診斷建議，報勞動能力鑒定委員會確認。

　　第十八條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，由用人單位和職工個人按照規定繳納應繳納的各項社會保險費。其中，按月領取傷殘津貼的，以傷殘津貼為基數繳費。