2．企業決策層安全教育培訓的目標
　　
　　在社會主義市場經濟體制下，對企業的決策層進行安全教育培訓，使他們在思想和意識上樹立如下的安全生產觀。
　　
　　(1)安全第一的哲學觀。即在思想認識上高于其他工作；在組織機構上賦予其一定的責、權、利；在資金安排上，其規劃程度和重視程度，重于其他工作所需的資金；在知識的更新上，安全知識(規章)學習先于其他知識培訓和學習；在管理舉措上，精力投入多于其他管理舉措；在檢查考核上，安全的檢查評比嚴于其他考核工作；當安全與生產、安全與經濟、安全與效益發生矛盾時，安全優先。只有建立了辯證的安全第一哲學觀，才能處理好安全與生產、安全與效益的關系，才能做好企業的安全工作。
　　
　　(2)尊重人的情感觀。企業法人代表、領導者在具體的管理與決策過程中，應樹立“以人為本，尊重與愛護職工”的情感觀。
　　
　　(3)安全就是效益的經濟觀。實現安全生產，保護職工的生命安全與健康，不僅是企業的工作責任和任務，而且是保障生產順利進行、企業經濟效益實現的基本條件。“安全就是效益”、安全不僅能“減損”而且能“增值”，這是企業法人代表和領導者應建立的“安全經濟觀”。安全的投入不僅能給企業帶來間接的回報，而且能產生直接的效益。
　　
　　(4)預防為主的科學觀。要高效、高質量地實現企業的安全生產，必須走預防為主的道路，必須采用超前管理、預期型管理的方法。采用現代的科學技術和安全管理技術，變縱向單因素管理為橫向綜合管理；變事后處理為預先分析；變事故管理為隱患管理；變管理的對象為管理的動力；變靜態被動管理為動態主動管理，實現本質安全化。
　　
　　只要有了正確的安全生產觀念和意識，就可能有合理、準確的安全生產組織和管理行動，最終必定能實現安全生產的目標。
　　
　　3．企業決策層的安全教育培訓方法
　　
　　對企業決策層特別是從事高危行業的企業決策層的安全教育培訓可以采取安全培訓，持證上崗的方法。根據國家人事部門和國家安全監管部門的規定，企業領導安全教育培訓的形式主要是崗位資格的安全培訓認證制度教育，這是一種非常有力和有效的安全教育培訓形式。通過學習、認識安全生產的知識，體驗和經歷事故的教訓，采用研討法和發現法來達到教育的目的。