考核內容

考核標準              扣分原因

權重%

部門考核

安環部考核

 

 

 

 

 

 

例

 

 

行

 

 

工

 

 

作

安全檢查

每周進行一次重點安全檢查并做好記錄，每少一次扣2分，有一次無記錄的扣1分

10

 

 

隱患管理

每周發現的大小隱患不得少于1條

10

 

 

隱患整改

實行“三定”原則，安全隱患整改100%（含監護措施）

5

 

 

會議管理

1.每月所轄范圍召開一次安全例會，未開扣5分

2.每月班組召開一次安全例會，未開扣5分

5

 

 

臺帳管理

建立安全會議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓4大臺帳，缺一項扣2分，記錄不規范發現一處扣0.5分

10

 

 

消防安全

遵守用電、用火安全管理制度，杜絕長流水，長明燈；消防器材定人、定點、定時管理，并建立消防器材管理臺帳

5

 

 

班組活動

每月每個班組安全活動不少于2次，少組織一次扣2分，無記錄（或不到位）扣1分

5

 

 

檔案管理

對檔案進行管理，保證完整有效，無資料遺失，發現一次扣2分，記錄不完全扣1分

5

 

 

作業監督

按作業指導書對作業現場進行監督落實安全措施，現場糾正偏差不到位扣3分，未及時糾正偏差的扣7分

10

 

 

特種作業管理

持證上崗，對特種作業現場進行監控（含叉車作業）有一人違章扣5分，現場措施不到位扣3分

5

 

 

 

重

點

工

作

完

成

情

況

重大隱患整改

重點隱患整改項目

 

 

 

專項安全活動

開展各種安全活動

 

 

 

作業指導書執行情況

杜絕“三違”，發現一次違章扣5分

 

 

 

現場監護

對作業現場的安全監護（如工種對接、搶修、置換、動火、維修等）

 

 

 

重點監控

對重點關鍵部位的安全監控工作（如存在隱患的監控，施工、搶救重點監控等）

 

 

 

其它

按兼職安全員申報的月度計劃進行考核

 

 

 

下月重點工作計劃

 

 

 

 

 

加分項目

取得安全管理專家認可，并得到推廣的加10分，合理化安全建議被公司采納的每條加5分，

完成重點安全工作，消除重大安全隱患的加2分

 

 

 

安全事故

發生輕傷事故。扣10分，一般事故扣30分，

較大以上事故直接取消當月津貼

 

 

 

專職安全員對兼職安全員評價

 

得分

 

安全環保部對安全員評價

 

得分

 

說明：1.例行工作為每位安全員每月必須完成的工作，占權重的70%

      2.重點工作作為每位安全員根據實際情況每月的月度重點工作，由本人填寫計劃和考核標準，由單位審核確認，占權重的30#

      3.考核得分90分以上為優，89-75為良，74-90為合格，低于60分為不合格，考核為優的全額發放津貼，每降低一個檔次扣除津貼的30%，考核不合格的取消當月津貼，專兼職安全員2個月連續考核不合格的取消安全員資格