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銷售部負責人安全生產考核與獎懲評定表

　　評論：　更新日期：2023年08月11日

被考核人：??????????????? 職務：?????????????? 部門：

序號		責任制考核內容及標準	指標考核	考核滿分	扣分原因	扣減分數	實得分數
1		認真貫徹執行安全生產規章制度和安全技術操作規程，定期檢查部門員工的執行情況。	執行率99%	10分
2		認真履行安全生產崗位職責，做好管理工作，對公司決定的事項，負責組織貫徹落實。	落實率99%	10分
3		組織員工積極參加安全教育培訓。加強特種作業人員和特種設備的培訓管理工作，按規定對新員工進行崗前三級安全教育。	培訓率100%	10分
4		定期或不定期的組織安全檢查，發現問題采取有效措施進行整改，及時消除隱患。若發現重大事故隱患，立即報告。	及時檢查整改	10分
5		對轄區的設備設施，建筑物和勞動保護設施的正常使用負主要責任。對因設備、建筑物原因造成的傷亡事故負主要責任。	執行率100％	10分
6		制止違章指揮，違章作業和違反勞動紀律的行為。	制止率100%	10分
7		每月至少組織召開一次部門安全生產工作會議，研究、布置、解決有關安全生產問題。	100%組織召開	10分
8		負責收集、整理安全生產檔案資料，建立健全部門安全生產管理檔案，妥善保管。	100%建立健全	10分
9		檢查個體防護用品的使用和配備情況，并做好檢查記錄。	配備率100%	10分
10		組織員工積極參加公司組織的安全教育培訓，應急救援與演練、安全生產考試等活動。	組織率100%	10分
		合??? 計		100%	實得總分%
考核結果與獎懲決定			□優秀；□良好；□合格；□不合格
考核結果與獎懲決定			□獎勵：??????? □處罰：
說 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?明	1.考核結果分為：優秀、良好、合格、不合格四個等級。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.考核得分與等級關系為：優秀≥90分；? ? 75分≤良好＜ 90分； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?60分≤合格＜75分；不合格＜60分。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.考核結果為“優秀”的人數不超過員工總數的15%。