隨著經濟水平的快速提升，人們對生活的需求層次也不斷提高。根據馬斯洛需求理論，處于基礎層次之一的“安全需要”，是實現其他更高層次需求的奠基和保障。提及安全，人們必然想起健康。“職業病”，一種在職業活動中產生的疾病，深重影響著人們生活幸福指數的不安全因素，筆者曾參加過數次職業病事故調查，取證現場，患者痛苦呻吟，親人可憐無奈的情形，時常縈繞心頭，疙瘩久久難以放下，面對“死亡魔咒”一樣的職業病，身為安監工作人員，筆者認為職業病防治可以從以下方面著手：

　　一、職業病防治，重在強化源頭管理。我國的職業病防治方針是：預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理。萬果皆有因，萬病皆有源，把握職業衛生發展規律，相關智能部門必須詳細辨識，對可能存在職業危害因素的企業做到底數清，情況明，如數家珍，嚴格控制準入條件，對不達標，不合規的企業立項堅決予以“紅燈”回擊。同時以重點行業、重點職業病危害和重點人群為切入點，引導用人單位開展技術改造和轉型升級，改善工作場所條件，加強對新發職業病危害的研究識別、評價與控制。用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。

　　二、職業病防治，貴在責任落到實處。職業病防治，用人單位是第一責任主體，務必做到責任到位、投入到位、監管到位、防護到位、應急救援到位。加強崗前，崗中，崗后健康體檢，建立健康檔案，強化教育培訓，不斷提高從業人員安全意識。相關部門加強全方位監管，嚴格按照法律法規予以監督管理。同時，制定合乎實際的獎勵措施，鼓勵支持社會民眾，積極參與企業職業危害因素及違章操作的監督舉報。

　　三、職業病防治，需要加大處罰力度 。縱觀安全生產領域事故，違法成本低是造成事故傷害頻頻出現的原因之一。當務之急，監管部門應該加大監管執法力度，增強違法處罰額度，以“抓鐵有痕”的氣勢，捋起袖子，讓心存僥幸，以身試法的企業無處可生存。借助現代化網絡媒體，紙媒刊物，曝光違法違規企業案例，達到以一儆百，一廠出事故，萬廠受教訓，防微杜漸之效果。

　　安全關系千家萬戶，健康是幸福生活堅實保障。新年伊始，身為安全健康衛士，每一位安監人都要立足本崗，謀劃工作，認真探討，多舉并措，堅決遏制職業病危害事故發生，積極引導廣大從業人員向幸福出發。