1、員工進本企業工作前要進行就業前體檢，體檢合格才能進入企業工作。對在有毒有害作業崗位工作的員工每二年進行一次體檢，無毒害作業崗位和辦公室后勤人員每三年進行一次體檢，并建立員工職業安全健康檔案。
2、二年一次者，體檢率應在90%以上，三年一次者的體檢率應在85%以上。
3、規定組織職業病者，可疑職業病者進行復查、治療或安排其到恰當的工作崗位工作。
4、在職業性體檢中，發現職業性重監護人員，須及時到專科醫院就疹。
8、安全管理制度、崗位安全規程定期修訂制度
為了加強對安全管理制度、崗位安全規程的管理，及時評審、修訂該制度，確保本企業的安全管理制度、崗位安全規程具持續的合法性、充分性、有效性、適應性和可操作性，保證各崗位使用最為有效的安全管理制度、崗位安全規程版本，特制定本制度。
1、安全管理制度、崗位安全規程，正常情況下，每三年評審、修訂一次，但當發生以下情況時，應及時組織修訂、評審：
（1）當國家的安全生產法律法規、規程、標準有廢止、更新、修訂時；
（2）當本企業經營方式發生重大變化，或本企業規模發生變化時；
（3）本企業經營的危險化學品品種發生變化，或有新、改、擴建設時；
（4）上級安監部門對安全管理制度、崗位安全規程提出整改建議、意見時；
（5）出現新的事故案例、員工提出合理化建議時。
2、修訂安全管理制度由專職安全管理員提出方案，經全體員工討論后，修訂。必要時，聘請專家或中介機構對其評審，修訂；修訂后，報主要負責人簽發，宣貫執行，并報上級安監局備案。
3、修訂內容方面，（1）、應與當前的法律、法規、規程、標準相符合，與本企業的現狀相適應，對工人應有可操作性。（2）、舊版的安全管理制度、崗位安全規程執行過程中，員工提出的合理化建議和意見應予采納。
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