1． 特點

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l 建立管理體系來進行績效控制

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l 采用PDCA循環(huán)

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l 預防為主、持續(xù)改進和動態(tài)管理

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l 遵守法規(guī)的要求貫穿體系始終

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l 適用于所有行業(yè)

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l 自愿原則

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2． 《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》組成

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?我國《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》與OHSMS18000的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)基本相同，主要由三大部分組成：

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l 范圍：規(guī)定使用于該指導性技術(shù)文件的組織愿望和界限（限制）

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l 術(shù)語：17個術(shù)語和定義

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l OHSMS要素部分：五大功能塊，每一功能塊又由若干要素組成，共17個要素

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?其中，職業(yè)健康安全管理體系標準組成包括：

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1 范圍

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2 規(guī)范性引用文件

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3 術(shù)語和定義

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4 職業(yè)健康安全管理體系要素

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4．1 總要求

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4．2 職業(yè)健康安全方針

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4．3 策劃

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4．4 實施和運行

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4．5 檢查和糾正措施

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4．6 管理評審

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OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。OHSMS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標準時，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導綱要，而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準?？蛻舫Ｒ蛏鲜稣鹘Y(jié)未能理清，而采觀望態(tài)度。其實大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導向之誘因，卻多了尊重員工生命財產(chǎn)這形象。為了解決上述征結(jié)，各大驗證機構(gòu)(如SGS，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標準(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共 同發(fā)展出OHSAS18000。OHSAS18001規(guī)范之架構(gòu)與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式設(shè)計，而OHSAS 18002實施指導綱要之內(nèi)容則多所參考ISA 2000。

OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)要素

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4.1 一般要求事項

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?組織應(yīng)建立并維持一個安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，本(4) 節(jié)將說明此系統(tǒng)的要求。

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4.2 安全衛(wèi)生政策

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?組織應(yīng)有高主管授權(quán)之職業(yè)安全衛(wèi)生政策，清楚陳述整體安全衛(wèi)生目標與改善安全衛(wèi)生績效之承諾。該政策應(yīng)：

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?對組織之安全衛(wèi)生風險的性質(zhì)及規(guī)模是合宜的；

?包括持續(xù)改善之承諾；

?包括對至少符合目前適用的安全衛(wèi)生法令規(guī)章及組織須遵守的其他要求事項之承諾；

?已文件化、實施及維持；

?傳達給所有員工，使其認知個人的安全及衛(wèi)生責任；

?可向利害相關(guān)者公開；

?以及定期審查以確認該政策保持對組織的相關(guān)性及合宜性。

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4.3 規(guī)劃

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4.3.1 危害鑒別、風險評估及風險控制之規(guī)劃

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?組織應(yīng)建立并維持適當?shù)某绦蛞猿掷m(xù)鑒別危害、評估風險及實施必要的控制方法。此應(yīng)包括：

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?例行性及非例行性活動；

?所有人員進入工作場所之活動(包括分包商及訪客)；

?工作場所中由組織或其他單位所提供之設(shè)施。

?組織在設(shè)定本身的安全衛(wèi)生目標時，應(yīng)確認已將風險評估的結(jié)果及控制的效果納入考慮。組織應(yīng) 此項資訊文件化并保持其更新。

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?組織之危害鑒別及風險評估的方法應(yīng)：

?依據(jù)組織之相關(guān)范圍性質(zhì)及時機定義，以確保其為主動式而非被動式；

?提供風險之分類及鑒別那些將被4.3.3節(jié)及4.3.4節(jié)所定義之方法消除或控制的 風險

?與運作經(jīng)驗及使用風險控制方法之能力相一致；

?提供資訊輸入以決定要求、訓練需求之鑒別及(或)作業(yè)管制之發(fā)展；

?提供需求行動之監(jiān)督以確認其實施之有效性與適時性。

?備考：危害鑒別風險評估及風險控制之詳細指導崗要，見OHSAS 18002。

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4.3.2 法令規(guī)章與其它要求事項

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?? 組織應(yīng)建立度維持一程序，以鑒別并取得適用之法令規(guī)章與其它安全衛(wèi)生要求事項。組織應(yīng)保持此項資訊之更新。法令規(guī)章與其它要求事項之相關(guān)資訊應(yīng)傳達給員工及其他利害相關(guān)者。

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4.3.3 目標

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?組織于內(nèi)部各個相關(guān)部門與階層，就建立并維持其文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標。在建立與審查目標時，組織應(yīng)考慮到法令規(guī)章與其它要求事項，本身的安全衛(wèi)生危害及風險、技術(shù)面取舍與財務(wù)、作業(yè)及業(yè)務(wù)等要求事項，以及利害相關(guān)者的觀點。目標應(yīng)與安全衛(wèi)生政策一，包括對持續(xù)改善的承諾

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4.3.4 安全衛(wèi)生管理方案

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?組織應(yīng)制定并維持一個或多個安全衛(wèi)生管理方案，以達成其目標。方案中應(yīng)包括如下之文件：

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?(a)組織內(nèi)各個相關(guān)與階層為達成目標之權(quán)責分工；以及

?(b)達成目標之方法與時程。

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?安全衛(wèi)生管理方案應(yīng)于定期及規(guī)劃之段審查。必要時，應(yīng)修訂安全衛(wèi)生管理方案，以說明組織之活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運作狀況的變更。