被監察企業的義務：

勞動保護監察條例中規定：

企業必須接受勞動保護監察機關的監察，如實反映情況，提供工作方便。

企業各級主管部門，在管理生產、經營的同時，必須同時管理勞動保護工作，監督企業執行勞動保護法律、法規、規章，指導幫助企業解決勞動保護工作中的問題，依照國家有關規定處理違章的行為，加強勞動保護目標管理，制定考核辦法，把勞動保護作為考核企業的重要指標。

企業各級主管部門應當支持、協助勞動保護監察機關依法行使職權。勞動保護監察機關在工作中，應當發揮企業各級主管部門的作用。

企業必須認真貫徹執行各項勞動保護法律、法規、規章以及有關標準。

（一）在編制生產計劃時，必須同時編制勞動保護措施計劃，并依照國家規定提取、使用勞動保護技術措施經費。

（二）按照國家規定設置勞動保護管理機構或者專職、兼職勞動保護管理人員；

（三）對職工進行安全技術教育，對新工人和調換新工種、采用新工藝、新技術或者使用新設備的工人，必須進行安全訓練，經考核合格后方準頂班上崗；

（四）建立并嚴格執行定期的和經常的安全檢查制度，及時消除事故隱患，嚴禁違章指揮和違章作業；

（五）實行承包經營責任制的，必須把勞動保護列入承包內容，認真考核；

（六）廠區、作業場所和其他設施，都應當符合國家有關勞動保護的規定，各種設施必須建立維修保養、檢查和報廢的制度，安全防護、防塵防毒等裝置，必須保持齊全、完好、有效；

（七）新建、改建、擴建和重大技術改造項目，勞動保護設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投產使用；

（八）采用新設備、新技術、新工藝、新材料和生產新產品有害人身安全時，必須配合相應的、經鑒定合格的勞動保護裝置，方能投產；

（九）對生產過程中使用或者產生有毒有害物質的，必須配備防護設施，并不得把有毒有害物質的生產、加工，外包、擴散給沒有有效防護設施的企業或者個人；

（十）發生因工傷亡事故，必須按照國務院發布的《工人職員傷亡事故報告規程》及有關規定辦理，不得隱瞞、虛報和故意拖延不報。

企業必須接受勞動保護監察機關的監察，如實反映情況，提供工作方便。