6.創新安全管理思路、方法、體制和機制，取得較好效果。被市級肯定和推廣1項加1分，被省級肯定和推廣1項加3分，被國家級肯定和推廣1項加5分，同一項按最高分只計入1次，（以各單位提供的推廣文件、表彰文件、會議資料為依據）。

　　有下列情形的給予扣分：

　　1.本轄區、本行業內每發生1起較大事故扣0.5分，超過控制指標的每起扣1分。

　　2.被上級通報批評的扣2分/次。

　　3.年終考核未提供相關圖片、影像資料的扣3分。

　　有下列情形的實行一票否決：

　　1.本轄區、本行業生產安全事故死亡人數超控制指標。

　　2.本轄區、本行業發生重大以上事故。

　　3.年終目標考核不達標即考核未達80分。

　　第八條 考核結果分為優秀、良好、達標和不達標四個等次。

　　（一）考核得分在95分以上的為優秀；

　　（二）考核得分在90-94分的為良好；

　　（三）考核得分在80-89分的為達標；

　　（四）考核得分在80分以下的為不達標。

　　第九條 對縣、區（市）政府（管委會）和相關部門的考核在年度工作結束后30個工作日內完成。

　　第十條 年度考核結果由市安委會向各級各部門通報，并在媒體上公布。

　　第十一條 考核獎懲。

　　（一）年度考核“優秀”的，給予一等獎獎勵；年度考核“良好”的，給予二等獎獎勵；年度考核“達標”的，給予三等獎獎勵。

　　（二）年度考核不達標的地區和部門除上繳責任金外，由市安委會對其予以通報批評，被考核單位主要負責人要向市安委會寫出書面檢查，主要領導和分管領導年內取消評先評優資格。

　　第十二條 本方案由市安委辦負責解釋。

　　第十三條 本方案自2010年8月27日起施行。