1、什么是勞動保護？

答：簡單地說，就是指保護勞動者在生產過程中的安全、健康。具體地講，是采取各種組織措施和技術措施，以不斷改善勞動條件，預防工傷事故和職業病，達到對勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康的保護。

2、試述勞動保護工作的主要任務？

答：預防和消除工傷事故；預防和消除職業中毒與職業病；改善勞動條件、減輕勞動強度；保障生產的正常進行，促進勞動生產率的不斷提高，更好地實現企業的經濟效益，促進四化建設的發展。

3、簡述勞動保護工作的主要特點？

答：勞動保護工作的主要特點：

（1）勞動保護工作的政策性強，關系到每個職工的安全和健康。

（2）勞動保護工作的技術綜合性強，涉及到防火、防爆、防電、防毒、機械、運輸等多方面。

（3）勞動保護工作的群眾性強，哪里有人進行生產，哪里就有勞動保護問題。

4、勞動保護工作的主要內容包括哪幾個方面？

答：勞動保護工作的主要內容包括三個方面：

（1）勞動保護管理；（2）安全生產技術；（3）工業勞動衛生。

5、什么是勞動保護法？

答：勞動保護法是勞動法的重要組織部分，是保護調節勞動關系中勞動者在生產勞動過程中的安全與健康的規范的總稱。

6、勞動保護法包括哪些方面？

答：（1）勞動安全和衛生法規制度、技術規程和標準；

（2）工作時間、休息時間和休假法規制度；

（3）女工和未成年工特殊勞動保護法規制度；

（4）勞動保護管理法規制度和違反法規制度的處理。

7、什么是勞動保護法規？

答：勞動保護法規是指保護勞動者在生產過程中安全與健康的法律和規程。其中有安全技術的規程與辦法；工業衛生的規程與標準；工作時間與休假制度的規定；女工的特殊保護；處理傷亡事故的規程；以及為了監督這些法規實施的組織制度，以保證勞動者在安全的條件下進行勞動。

8、我國勞動保護法規有哪些作用？

答：（1）勞動保護者的安全健康，促進社會主義現代化建設；（2）保護勞動者的安全健康體現了社會主義制度的優越性；（3）調動勞動者的積極性、自覺性，提高勞動生產率；（4）促進勞動關系的鞏固和發展，有利于社會主義安定團結的精神文明建設。

9、怎樣貫徹落實勞動保護法規？

答：（1）廣泛地開展勞動保護法規的宣傳教育工作。（2）做好國家監察與群眾監督工作。（3）認真執行傷亡事故報告規程，嚴肅處理傷亡事故。

10、如何搞好勞動保護工作？

答：總結我國勞動保護工作的經驗，必須做好以下工作：

（1）加強黨對勞動保護工作的領導；

（2）健全勞動保護法制，嚴格執行規章制度；

（3）必須建立勞動保護監督制度；

（4）在發展生產的基礎上不斷改善勞動條件；

（5）發動工人群眾自己動手改善勞動條件；

（6）做好勞動保護宣傳教育工作；

（7）積極開展勞動保護科學研究工作。

11、什么是安全生產責任制？

答：安全生產責任制是企業各級領導、職能部門、有關工程技術人員、管理人員和生產工人在勞動生產過程中對安全生產應盡的職責。是企業勞動保護管理制度的核心，是企業崗位責任制的重要組織部分。

12、企業的廠礦長對勞動保護負有哪些責任？

答：企業的廠礦長、經理（包括分工管生產的副廠礦長、副經理、總工程師），是企業生產工作的組織領導者，同時對企業的勞動保護負全面的組織領導責任。具體有以下責任：

（1）組織領導所屬部門和單位，認真貫徹執行政府的勞動保護政策、法令和規定；

（2）在制訂和實施生產計劃的同時，制訂和實施安全技術操作規程；

（3）組織領導制訂和審定勞動保護規章制度和安全技術操作規程；

（4）組織領導企業開展搞好安全生產教育，并對生產管理和技術人員定期進行安全教育考核；

（5）組織領導企業開展安全生產教育，及時發現和解決各方面存在的問題和隱患；

（6）組織領導有關部門搞好職工傷亡事故的登記、統計、分析、報告和調查處理工作；搞好職業病的檢查分析，并根據事故和職業病的教訓，做好預防事故和職業病的工作；

（7）在組織領導企業開展生產技術科研工作中，要搞好安全技術，工業衛生的科研，不斷采用先進的安全技術措施；

（8）經常總結交流勞動保護工作的經驗；表彰安全生產先進。

13、我國的安全生產方針是什么？

答：“安全第一，預防為主，綜合治理”。

14、工會勞動保護工作的方針和維護職工合法權益的首要任務分別是：

答：方針是：預防為主，群防群治，群專結合，依法監督；首要任務是：維護職工在生產勞動中的安全與健康。

15、我國消防工作是什么？

答：“預防為主，消防結合”。

16、什么是安全第一？

答：安全第一是指安全生產是一切經濟部門和生產企業的頭等大事；是企業領導的第一職責。

17、試述女職工禁忌勞動的主要內容？

答：根據《女職工勞動保護規定》第五條、第六條和第七條的規定：用人單位禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。等等。

18、國務院是什么時間頒發了《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》的通知？其主要有哪幾項規定？

答：1963年3月30日，國務院發布了《關于加強企業生產安全工作的幾項規定》的通知，其主要內容是：

（1）關于安全生產責任制的規定；

（2）關于安全技術措施計劃的規定；

（3）關于安全生產教育的規定；

（4）關于安全生產的定期檢查規定；

（5）關于傷亡事故的調查和處理規定。

19、什么是管生產必須管安全的原則？

答：管生產必須管安全的原則體現了安全與生產的統一性，生產部門對安全生產要堅持執行“五同時”規定，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

20、事故處理要求做到哪“四不放過”？

答：“四不放過”是：事故原因分析不清不放過；事故責任者不受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。

21、國務院《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》中，要求企業單位的各級領導要做到生產與安全哪“五同時”？

答：要求企業單位的各級領導做到生產與安全“同時計劃、布置、檢查、總結、評比”，簡稱生產與安全“五同時”。

22、國家對新建、改建、擴建、技術改造和引進的工程項目（現稱“生產性建設工程項目”）執行“三同時”的規定內容是什么？

答：按國家安全法規定，進行新建、改建，擴建、技術改造和引進的工程項目，其勞動安全衛生設施必須與主體工作同時設計、同時施工、同時投產使用，簡稱“三同時”。

編制或審定工程項目設計任務書時，必頻編制或審定勞動安全衛生工程技術要求和采取的相應措施方案。竣工驗收時，必須有勞動安全衛生設施完成情況及其質量評價報告，并經勞動、衛生部門和工會組織參加驗收簽字后，方準投產使用。

23、企業對職工的職業健康負有什么責任?

答：企業必須對職工進行就業前的健康檢查和定期檢查，對患有職業禁忌癥者，不得安排其從事所禁忌的工作，對確診患有職業病者，應積極予以治療，并將其調離崗位。

24、安全技術、工業衛生工作的三大基本任務是什么?

答：(1)不斷改善勞動條件；(2)防止傷亡事故和其他各類事故；(3)預防職業病和職業中毒。

25、安全工作的含義和安全生產的概念是什么?

答：安全工作的含義：一是預知危險；二是消除危險。就是預知人類活動各個領域里存在固有或潛在的危險，以及消除這些危險因素所采取的各種方式方法和行為的總稱。在一定的意義上，安全工作就是避免損失、防止災害。

安全生產的概念：消除和控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。

26、企業全面性的安全管理制度應健全哪些制度?

答：（1）安全生產責任制度；

（2）安全生產教育制度；

（3）安全生產檢查制度；

（4）安全技措管理制度；

（5）各類事故管理制度；

（6）交通安全管理制度；

（7）勞動保護用品制度；

（8）消防器材管理制度；

（9）防護器材管理制度；

（10）安全生產獎懲制度；

（11）安全生產承包責任制度；

（12）危險作業審批制度。