為進一步強化貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面貫徹落實安全生產責任制，強化管理。杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與品質部負責人簽訂以下安全責任書。

1、全年無重、特大事故發生，事故死亡率為零。

2、一般質量責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

1、宣傳貫徹上級部門及公司的安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產委員會。

4、組織制訂或修訂并監督執行分析化驗系統的安全操作規程和專業操作規程。

5、負責各種化工原料、工序產品和成品的質量分析，提供準確的分析數據，把好質量關。

6、參與質量事故的調查處理和其它事故有關數據的分析、測定。

7、負責化驗用劇毒品、危險物品的管理和控制，建立好臺帳。

8、負責本部門員工的日常安全教育和培訓工作。

9、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全。

1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。

2.在2009年1月10日前，寫出年度指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本年度考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為當然責任簽字人。

1、公司將劃出專項資金，對本年度安全工作出色完成或超額完成任務指標的，且考核分在90分以上的獎勵品質部負責人500元。

2、未完成本年度安全生產任務指標的，考核在70分以下，扣品質部負責人績效工資500元。

3、對本部門發生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

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