認定勞動法意義上的工傷的法律標準：

一是勞動法律關系是否存在，包括事實勞動關系；

二是是否符合國務院《工傷保險條例》中認定工傷的7條標準或視為工傷的3條標準。其認定工傷的法律程序的依據是國務院《工傷保險條例》和勞動保障部《工傷認定辦法》。

申請工傷認定的主體有用人單位、傷殘勞動者及直系親屬和工會；認定工傷的權限機構是屬地勞動行政部門。此外設置有內部監督程序的行政復議和司法監督程序的行政訴訟。