職工發生事故傷害或者被診斷為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷為職業病之日起30日內，向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。單位在上述時間內由于特殊原因無法申報的，請在上述30日內提出書面申請，延長申請時限。
單位未在規定時間內申請工傷，受傷職工本人、直系親屬或工會組織，可以在事故傷害發生之日或被診斷為職業病之日起1年內，向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
按照國務院《工傷保險條例》及人力資源和社會保障部《工傷認定辦法》規定，申請人提出工傷認定申請應當填寫<<工傷認定申請表>>（一式二份，由人力資源和社會保障部門提供），并提供下列材料：
一、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
二、醫療機構出具的受傷后診斷證明（注明傷害的診斷時間）和初次診療資料或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書），職工死亡的，提供死亡證明；
三、用人單位營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明；
四、其他勞動者的證言；
五、屬于下列情況應提供相關的證明材料：
1、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
2、在上下班途中，受到交通事故傷害提出工傷認定的，提交上下班路線圖（地圖復印件上注明）、公安交通管理等部門的交通事故認定書和現居住地證明。
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。
4、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
5、屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。
6、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。
七、除上述材料外，單位、工會組織、職工或親屬還應分別提供下列證明材料：
（一）單位申請
1、受傷職工《身份證》復印件、考勤記錄、單位作息時間規定；
2、因工作原因受到事故傷害(《條例》第十四條第一項)、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(《條例》第十四條第二項)，須提交事故的相關證據材料。
3、如若加班，應提供加班證明。
（二）工會組織、職工或親屬申請
1、受傷職工《身份證》復印件；
2、親屬關系證明。
工傷認定申請報送材料中，由用人單位（組織）提供的材料，須加蓋用人單位（組織）公章；由其他有關部門出具的證明材料，須同時提供原件與復印件。
非法用工單位職工和用人單位使用的童工受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業病的，不作為工傷認定的對象，但人力資源和社會保障行政部門可依申請判定其是否符合《條例》規定的情形。申請人力資源和社會部門判定情形時也須提交上述材料。