最近幾天，全國大部分地區高溫酷暑，不少人都需要冒著高溫露天作業，高溫天氣中暑事件時有發生。因工中暑是否算工傷呢？工傷認定及待遇報銷又是怎樣？記者走訪了部分工地和相關部門進行解答。記者從東莞市市社保局了解到，目前，中暑被列入了職業病目錄，物理因素所致的中暑可以申請工傷。一旦辦理了工傷認定手續，勞動者可以享受100%醫療費用報銷。

　　走訪：

　　工傷中暑100%報銷 勞動者大多不知情

　　8月6日上午，記者到東城一工地采訪了一些正在烈日下工作的工人，他們表示，夏天在室外工作，的確存在中暑的情況。但是一來因為并不嚴重，而來而因為不懂中暑與工傷的關系，因此他們都沒有想過要到相關醫療機構診斷工傷。對于工作導致中暑而產生的醫藥費報銷問題，他們也不知道可以報銷，盡管知道可以當做工傷處理，他們也表示不知道哪里可以報以及不知道怎么才可以申報。而在談及高溫工作補貼的問題，工人們也表示老板以前有談過這個問題，但是真正并沒有相關的實際措施。

　　據市社保部門工作人員介紹，高溫下引發的中暑常常起病急，嚴重時可能危及生命。根據我國《職業病目錄》規定，中暑列入了職業病范疇。職業性中暑診斷標準中，將中暑分為輕癥中暑與重癥中暑，其中重癥中暑包括熱射病、熱痙攣與熱衰竭。而中暑發生在工作時間和工作場地才屬于工傷范疇之內。一旦辦理了工傷認定手續，勞動者可以享受100%醫療費用報銷。

　　部門：

　　因工中暑需進行職業病鑒定

　　因工中暑的如何認定工傷呢？

　　東莞市社保局勞鑒科副科長劉志達表示，重度中暑可認定為職業病，根據《廣東省工傷保險條例》第九條第4項中規定，職業病應當認定為工傷，可得到除自費費用之外的全額經濟報銷。

　　如需申請工傷認定的，用人單位或勞動者個人均可提出。用人單位申請工傷認定的，應自員工被診斷、鑒定為職業病之日起30天內，向統籌地區社會保險的行政部門提出工傷認定申請。由勞動者本人提出的，應在事故傷害發生之日起一年內提出。社會保險行政部門將根據職業病鑒定機構開具的職業病診斷證明書和相關材料，辦理工傷認定手續。

　　劉志達告訴記者，工人只能夠到被授權、有資格診斷工傷的機構中診斷自身情況，并開出相關職業病的證明，才可到社保局申請費用報銷。而在東莞，市民可以去的被授權機構有三家，分別為東莞第六人民醫院、疾病防控中心以及廣東省職業病防治院。其他醫院可以對中暑癥狀進行一個就診，但是沒有被授權診斷中暑的資格。市民若想開到職業病證明，需要到以上的三家機構中進行診斷。