第十一條 農民工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
　　（一）按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月本人工資，八級傷殘為10個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資。
　　（二）勞動合同期滿終止或者農民工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關系。一次性工傷醫療補助金標準為：七級傷殘為15個月本人工資，八級傷殘為10個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資；一次性傷殘就業補助金標準為：七級傷殘為15個月本人工資，八級傷殘為10個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資。
　　第十二條 農民工因工死亡，其供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，供養親屬撫恤金參照《長沙市工傷保險辦法》的規定按月支付，直至喪失領取條件為止；經工亡農民工的供養親屬本人或法定監護人提出一次性領取供養親屬撫恤金的，應與所在統籌地區工傷保險經辦機構簽訂協議，終止工傷保險關系。
　　第十三條 一次性領取供養親屬撫恤金的標準以工亡農民工本人工資為基數，按規定比例計算，具體標準為：
　　（一）供養親屬年齡在60周歲（含60周歲）以下的，領取年限為15年。
　　（二）供養親屬年齡在60周歲至70周歲（含70周歲）之間的，領取年限為10年。
　　（三）供養親屬年齡在70周歲以上的領取年限為5年。
　　（四）供養親屬未滿18周歲的，領取年限按實際年齡到年滿18周歲終止領取的供養余年計算。
　　第十四條 用人單位未按規定時間申報和提出工傷認定申請的，工會組織、農民工或者其直系親屬可以在受到事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
　　第十五條 用人單位未按規定為農民工繳納工傷保險費的，其聘用的農民工受到事故傷害或者患職業病，經勞動保障行政部門進行工傷認定后，由用人單位按本辦法規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。農民工本人或者其供養親屬提出一次性領取工傷保險長期待遇或者供養親屬撫恤金的，用人單位應予同意，但雙方應就支付或領取等相關事項簽訂協議。
　　第十六條 用人單位未按規定為農民工辦理工傷保險登記、繳納工傷保險費或者未按規定支付工傷保險待遇的，農民工可以按規定向勞動保障監察機構投訴或舉報。
　　第十七條 經勞動保障行政部門認定為工傷，用人單位未按照國家和本市規定支付其應當支付的工傷保險待遇而發生爭議的，農民工可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第十八條 安全生產監督、建設等行政主管部門在安全生產許可證的發放和管理中，必須審查用人單位參加工傷保險情況，對不能提供由工傷保險經辦機構出具的《參加工傷保險證明》的，不得頒發安全生產許可證。
　　第十九條 勞動保障部門應加強對取得安全生產許可證的用人單位參加工傷保險情況的監督檢查。發現用人單位未按規定為農民工辦理工傷保險，或者用人單位中斷繳費、瞞報工資總額或職工人數，造成農民工工傷保險待遇得不到落實的，責令其限期改正，并按規定進行相應處罰。不能在規定期限內改正的，勞動保障行政部門應通知安全生產監督或建設等安全生產許可證頒發管理部門，由以上部門依法暫扣或者吊銷安全生產許可證。
　　第二十條 本辦法中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。在用人單位工作不滿1年的，按照實際工作月份的平均工資為本人工資。
　　雙方沒有簽訂勞動合同或者勞動合同中沒有約定工資標準或者工作不滿1月的，月工資標準參照適用統籌地區上年度職工平均工資。
　　本辦法中一次性領取的工傷保險長期待遇包括勞動能力鑒定后的后續工傷醫療待遇、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費等。
　　第二十一條 本辦法自2007年6月1日起施行。本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業病的農民工，未超過《工傷保險條例》所規定的工傷認定申請時限，且用人單位仍在本市生產經營的，可以按照本辦法執行。
　　第二十二條 本辦法與國家今后頒布的相關規定不一致的，按國家有關規定執行。