事故是人類社會生產過程中的不正常事件。為了弄清事故的原因，首先必須了解事故的形式。

　　一、事故的形式

事故的形式分為傷害、事故以及加害物體三類。

1.傷害

作業人員受到的傷害，可分為受害的部位、傷害的種類以及傷害的程度。

2.事故

事故可以分為人的事故和物的事故

所謂人的事故，是指直接給人造成傷害的事故，它包括a.由于人的動作引起的事故；b.由于物的運動引起的事故；c.由于接觸吸收引起的事故。

　　所謂物的事故經常間接地造成人的傷害，其結果是導致生產設備與設施的破壞，造成巨大的經濟損失。

　　相同事故重復發生時，傷害程度由概率而定，海因里茨法則（1：29：300）很好地說明了這個問題，即同樣的事故如果發生了330次，那么有300次是無傷害事故，29次是輕傷事故，1次是重傷或死亡事故。

3.加害物體

造成人員傷害的媒介物體稱為加害物體，按照能量種類可分為a.機械能；b.電能；c.化學能；d.熱能；e.輻射能等五種。

二、事故的原因

事故的原因分為直接原因和間接原因。

　　1.直接原因

又稱為一次原因，是指直接導致事故發生，并在事故發生時間上最近的原因，其中有物的原因和人的原因兩種。物的原因是指工作環境或設備、設施存在的缺陷，即“不良的環境和設備”；人的原因通常是指人的不安全行為。直接原因之所以存在是因為有間接原因的存在。

2.間接原因

又稱為二次原因，是指直接原因賴以產生和存在的原因，它表現為技術、教育、管理、身體以及精神等五個方面。

（1）技術原因。指技術上的缺陷，如設計配置、材料、檢驗、保養、作業標準等存在的缺陷。

（2）教育原因。指因從事作業的人缺乏安全知識或作業經驗不足而造成事故，“無知”、“不理解”、“無經驗”等都是教育原因。

（3）管理原因。指組織、管理上的缺陷，如管理人員責任心不強或組織制度、作業標準、人事用工、預算等方面存在的缺陷。

（4）身體原因。指身體有病或殘疾缺陷等，如耳聾、近視、疲勞、醉酒等造成的事故。

（5）精神原因。指人的錯覺、心態不佳、精神不安等因素。

　　同一事故，其間接原因往往有兩種或兩種以上，但最常出現的間接原因是技術原因、教育原因和管理原因。

表1：事故要素分析表

事故形式

事故原因

預防對策

傷害

事故

加害物體

直接原因

間接原因

1． 種類

2． 部位

3．程度

1． 人的事故

2． 物的事故

1． 機械能

2． 電能

3． 熱能

4． 化學能

5． 輻射能

1． 物的原因

2． 人的原因

1． 技術原因

2． 教育原因

3． 管理原因

4． 身體原因

5． 精神原因

1． 技術對策

2． 教育對策

3． 管理對策

4． 醫學對策

5． 精神對策

　　通過對事故的形式和原因的分析，不難看出構成事故的