從制度上保障安全投入

　　當前是市場社會，也是法制社會，要想保障安全投入資金足額到位，就必須從制度上保障企業能夠足額撥付安全投入資金。

　　2005年6月份，國家建設部就已經通過了《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規定》，可是這份規定只從總體上規定了施工單位應當確保安全防護、文明施工措施費用專款專用，在財務管理中單獨列出安全防護、文明施工措施項目費用清單備查；同時明確規定，實行工程總承包的，總承包單位對建筑工程安全防護、文明施工措施費用的使用負總責。

　　可是威海城建公司的一位老總指出，對于如何提取這一部分安全費用，提取的比例是多少，如何保障這一部分費用切實落實到安全投入上這份規定并沒有做嚴格的規定，所以必須要進一步完善安全費用提取的制度規定。他認為這是保證完成國務院提出的在2007年降低建筑行業死亡人數2%目標的根本條件。

　　發揮工會作用，促使企業加大投入

　　確保職工的生命安全和身心健康，是工會的基本工作。我國的法律法規也賦予了工會組織監督企業安全生產的權力，所以把促進企業加大對安全投資作為工會維權的重要職能和群眾監督的重要內容。

　　劉工程師說，可以讓工會監督企業的安全資金使用情況，檢查安全資金是否到位，并提出增加安全投資的合理建議。如果安全資金使用不合理，要通過民主渠道及時提出整改意見。從而與企業經營者一起，共同維護廣大職工的生命安全和健康。

　　同時工會還可以幫助企業和政府設立“共同安全基金”，“共同安全基金”由政府和效益較好的企業存入，這些資金一方面幫助那些確實無力治理重大事故隱患的企業，專款專用于急需整改的重大事故隱患，另一方面當存入資金的企業發生事故，也可以由該基金提供支持，目的是建立一種建筑施工企業之間互幫互助的良好機制。