1目的
規范員工安全教育培訓工作，明確職責、培訓內容、方法和步驟等，提升員工安全意識，提高員工安全操作水平和防護能力，減少事故發生。
2適用范圍
本制度規定了焦化廠安全教育管理職責、各種安全教育管理辦法等內容。
本制度適用于焦化廠的安全教育與培訓工作。
3管理內容與方法
安全教育培訓是提高職工安全素質的重要手段，是企業安全工作的一項重要內容。企業安全教育培訓應做到全員教育，對象包括企業各類人員，如領導干部、管理人員、工程技術人員、班組（工段）長、特種作業人員、員工等。未經公司級安全教育培訓的新入職員工廠有權不接受；未經廠級安全教育培訓的新入職員工部門（車間）有權不接受；未經車間及安全教育培訓的新入職員工班組（工段）有權不接受。
3.1新入職員工安全教育培訓
新員工入廠上崗前必須進行公司、廠級、車間級、班組（工段）級安全教育，并經考核合格后方可上崗，否則不得分配工作。
3.1.1公司級安全教育
新入職員工由公司安環處組織進行不少于8學時的安全教育，考試合格后，方可辦理入職手續交給分配單位。
教育內容：國家有關安全生產的法律、法規、方針政策，介紹本公司安全生產方面的情況，有關安全生產規章制度、操作規程以及安全生產管理制度，公司重點危險因素和場所，常用安全知識。
3.1.2廠級安全教育
由廠主管安全的領導或者專職安全員進行不少于24學時的安全教育，考試合格后方可分配部門（車間），并建立焦化廠《安全教育臺賬》。
教育內容：本單位安全生產情況及安全生產基本知識、本單位安全生產規章制度和勞動紀律、從業人員安全生產權利和義務、相關事故案例。
3.1.3車間級安全教育
由部門（車間）負責人組織進行不少于24學時的安全教育，考試合格后方可分配班組（工段），并建立本部門（車間）《安全教育臺賬》。
教育內容：部門（車間）生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規程和制度、事故教訓、防塵防毒設施的使用及注意事項、本單位危險源及事故應急預案等。
3.1.4班組（工段）級安全教育
由班組（工段）長組織進行不少于24學時的安全教育，考核合格后方可上崗，并建立班組（工段）《安全教育臺賬》。
教育內容：崗位生產任務、特點、主要設備結構、原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規程、事故案例及預防措施、安全裝置和工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法、崗位危險源及應急措施等。
3.1.5崗位調整人員安全教育培訓
員工崗位調動或離崗超過一年以上重新上崗時，必須重新接受車間、班組（工段）級安全生產教育；實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，應對相關人員重新進行針對性的安全教育培訓。
3.1.6特種作業人員培訓
從事特種行業的人員必須具備必要的安全技術知識和技能，經專門安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證后》方可上崗作業。特種作業人員初審、復審根據公司安環處安排，廠部統一組織參加。
3.1.7安全管理人員培訓
廠部主要負責人及安全生產管理人員教育培訓，由公司安環處聯系上級行政主管部門，廠部統一組織參加培訓考核，并取得安全資格證書。
3.2日常安全教育
3.2.1不定期開展安全教育宣傳活動，通過舉辦安全競賽、觀看安全生產錄像、張貼安全生產宣傳畫等形式，時刻提醒職工注意安全。
3.2.2定期召開安全生產會議，專題計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作，公司每半年舉行一次活動，廠級每季度應舉行一次活動、車間班組（工段）每月應舉行一次活動。
3.2.3在每天班前會上說明安全和注意事項，班后會上講評安全生產情況。要求時間不低于15分鐘。
3.2.4開展事故預想和安全合理化建議活動。
3.2.5召開事故現場會，分析事故原因及教訓，對職工進行教育。
3.3安環科要每年初制定安全活動及安全培訓教育計劃。
3.3.1對專（兼）職安全員每年培訓兩次。
3.3.2對班組（工段）長以上干部每年培訓一次。
3.3.3對員工每年至少進行兩次以上安全專題教育，各種安全教育要要做到有考核、有記載、建檔建卡。

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