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        職業健康安全考核獎懲制度

          
        評論: 更新日期:2016年10月12日

        依據項目整體管控計劃,秉承“中國建筑,和諧環境為本;生命至上,安全運營第一”的安全理念,堅持“管生產必須管安全”的原則,落實“一崗雙責”,總分包聯動,全員安全管理,事事有策劃,有資源保障,有驗收,有檢查,有預案,確保生產、安全平穩運行,特制定本“安全生產、文明施工違章作業動態管理暫行處罰辦法”。
        一、獎勵
        凡在安全生產成績突出,具備下列條件之一的個人,給予表揚或一定的物質獎勵:
        1、認真貫徹上級部門有關規定,執行總公司、局、公司的安全生產規章制度,嚴格執行項目部的安全生產操作規程,安全生產和文明施工工作取得顯著成績的個人。
        2、在公司每年年度的安全大檢查,或在上級有關部門組織的檢查中,受到表揚和獎勵的個人。
        二、檢查管理規定:
        1、每周一早晨安全生產文明施工專項檢查。
        (1)檢查上周安全專項檢查提出問題的整改情況;
        (2)檢查目前現場存在的安全生產文明施工問題;
        (3)總結上周現場存在的安全生產文明施工概況,以及針對現場存在的問題的處理措施、處罰情況。
        2、安全部每天現場例行檢查,發現問題及時按照本制度等相關文件采取處理、處罰措施。
        3、工程部、質檢部、安全部、后勤部等相關部門在各自職責范圍之內在施工區、辦公區、生活區發現安全生產文明施工問題后,應及時按照本制度等項目部相關規定采取處理、處罰措施。如果對存在的問題推諉扯皮,且屢次不整改,不進行處理、處罰,對相關部門及人員每人罰款50元。
        4、對于項目管理人員、分包單位項目管理人員等各級項目管理人員違章行為,按照“安全生產、文明施工違章作業動態管理暫行處罰辦法”中對施工人員處罰數額的雙倍處罰。
         

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