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班組長績效考核明細表

　　評論：　更新日期：2016年03月15日

考核項目	具體要求	考核辦法
勞動紀律	本人發生違規違紀行為	對照員工考核加倍扣分
勞動紀律	班組成員有違紀現象	扣1分/次
工作績效	班組經濟技術指標、成本指標和工作任務未完成	執行經濟責任考核
班組管理	班員組織紀律和績效整體差，上級精神傳達不到位	扣4分
	班組日志、臺帳、記錄等基礎管理不規范	扣1分/項
	在分廠組織的捐款、競賽、答題、征文、調查問卷、建議征集、文體活動等活動中表現消極	扣1分/項
班組安全管理	安全合格班組活動和群安活動未組織或流于形式	扣2分/次
班組安全管理	年內從未被分廠、公司評為安全合格班組	扣4分
班組民主管理	民主生活會流于形式，班務公開不規范	扣2分/次
班組標準化操作	員工有違章或違規操作	扣1分/次
企業文化建設	文化宣傳陣地建設、行為規范、文化宣貫不到位	扣1分/次
班組績效考核	班組考核不能公開、公平、公正	扣2分/次
班組培訓	流于形式，臺帳差，班員整體考試成績最后一名	扣2分/次
班組集體活動	在集體活動中，班組成員管理松散	扣2分/次
班組管理	點巡檢、潤滑、維護不到位，造成設備事故	扣5-10分/次
班組管理	備件管理不到位，設備衛生差	扣1分/次
班組現場管理	責任區域衛生狀況差、備件定置管理不到位	扣1分/次
班組工序控制	班組成員工序控制能力差，班組長不予重視	扣2分/次
工作匯報	月個人工作匯報未及時上交或流于形式	扣2分/次
加分項	及時發現安全隱患、設備故障，現場糾治違章	加2-4分/次
	培訓考試成績名列前5名	加5、4、3、2、1分/次
	獲得分廠、公司、市、省、國家級榮譽	加5、10、15、20、30分/次
	有技術革新成果，提出有建設性合理化建議	加5-50分/次
	參與技術革新和改造	加2分/次

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