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        安全管理網

        薪酬考核主管安全操作規程

          
        評論: 更新日期:2019年08月08日

        操作流程

        風險分析

        安全注意事項

        嚴禁事項

        應急措施

        作業前準備

        上班前檢查:

        1、按照規定穿戴好工作服;

        2、檢查電腦、插排等電源線是否連接正常;

        3、發現設備有異常情況應及時匯報給相關部室和相關人員;

        詳見行《綜合辦公室危險源辨識》薪酬管理員崗位。

        1、保持室內室外設備干凈衛生;

        2、與電腦保持適當距離,辦公室內放置可吸收紫外線的植物;

        3、安全培訓,做好安全防護措施。

        1、嚴禁未穿戴好勞保用品進入生產區域;

        2、嚴禁串崗、脫崗、睡崗。

        1、受傷員工應大聲呼救或用攜帶的通訊工具呼救;

        2、聯系相關人員及單位開展救治:

        2.1觸電:立即撥打120,現場根據觸電者受傷害的輕重程度進行急救;靜臥休息、人工呼吸、心肺復蘇法;

        2.2其他傷害(滑跌、扭傷、摔傷、碰傷等):視具體傷害類型采取應急措施,遇有創傷性出血的傷員,應迅速包扎止血;

        3、傷情嚴重時及時撥打120,同時匯報上級領導;

        4、派專人到主要路口迎接救護車。

        作業過程

        1、薪酬預算管理;

        2、薪酬核定、核算;

        3、社會統籌管理;

        4、住房公積金及企業年金管理;

        6、發現設備有異常情況應及時匯報給相關部室和相關人員。

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        作業結束

        1、清理崗位區域衛生;

        2、工器具擺放至指定位置

        3、關閉電腦,電源;

        4、鎖好門窗。

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        1、觸電;

        2、其他傷害

        3、下班途中,存在車輛傷害

        1、檢查電源是否有異樣,清理設備衛生,設備必須停機斷電;

        2、下班行走人行道,注意躲避車輛。

        1、嚴禁下班離開辦公室前不關電腦、電源、不鎖門窗。

        2、嚴禁開機清理設備衛生;

        3、嚴禁隨意穿越機動車道。

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