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        HSE管理九項原則

          
        評論: 更新日期:2011年04月08日

        【原文】

          1、任何決策必須優先考慮健康安全環境。

          2、安全是聘用的必要條件。

          3、企業必須對員工進行健康安全環境培訓。

          4、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責。

          5、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核。

          6、員工必須參與崗位危害識別及風險控制。

          7、事故隱患必須及時整改。

          8、所有事故事件必須及時報告、分析和處理。

          9、承包商管理執行統一的健康安全環境標準。

          【條文解釋】

          1、任何決策必須優先考慮健康安全環境。

          〖條文解釋〗良好的HSE表現是企業取得卓越業績、樹立良好社會形象的堅強基石和持續動力。HSE工作首先要做到預防為主、源頭控制,即在戰略規劃、項目投資和生產經營等相關事務的決策時,同時考慮、評估潛在的HSE風險,配套落實風險控制措施,優先保障HSE條件,做到安全發展、清潔發展。

          2、安全是聘用的必要條件。

          〖條文解釋〗員工應承諾遵守安全規章制度,接受安全培訓并考核合格。具備良好的安全表現是企業聘用員工的必要條件。企業應充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現,不得聘用不合格人員。各級管理人員和操作人員都應強化安全責任意識,提高自身安全素質,認真履行崗位安全職責,不斷改進個人安全表現。

          3、企業必須對員工進行健康安全環境培訓。

          〖條文解釋〗接受崗位HSE培訓是員工的基本權利,也是企業HSE工作的重要責任。企業應持續對員工進行HSE培訓和再培訓,確保員工掌握相關HSE知識和技能,培養員工良好的HSE意識和行為。所有員工都應主動接受HSE培訓,經考核合格,取得相應資質后方可上崗。

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