本網據《安全健康和環境》報道：

HSE目標是企業在HSE績效方面自身確定要達到的目的，通常情況下HSE目標可由3類關鍵詞引導：增加/減少/提高/降低，如提高員工的持證上崗率、減少員工在有害作業環境的暴露時間等；引入/消除，如引入CO的泄漏報警系統、停止某危險物品在作業環境中的使用等；維護/保持，如保持作業現場監控設備的完好率為100%等。我們認為，HSE目標的內容一定是要在現有基礎上減少危害，一定要對目標的實現起到一定的激勵作用，也就是說，HSE目標/指標應是改進型的和有時效性的，如增減性的目標和引入/消除類的目標，這類目標完成以后其本身就不存在了，如“將所有車間的粉塵濃度減少10%”，這個目標/指標通過努力完成了，改善了作業環境，減少了危害，這個目標/指標就完成了，或者說相應的管理方案就完成了；而對維護/保持型的目標，我們認為其不應屬于HSE管理體系目標/指標的范疇，它們實際上是屬于企業的一些工作目標，如“保持特殊工種的持證上崗率為100%”，這些工作在企業的相關活動、產品和服務不變時是一直存在和保持不變的，沒有一定的時效性，它們應屬于HSE管理體系中運行控制和應急管理的工作內容。因此，在制定HSE目標/指標時應注意，目標/指標應是改進型的，應具有激勵作用，應是HSE績效的不斷改進。