本網據《安全、健康和環境》報道：

考核是一切管理必不可少的環節。金陵石化制定了《遵章守紀反“三違”考核條例》和《承包商獎罰考核規定》，對用火、用電、進入設備作業、高處作業等直接作業環節的違章，規定了具體處罰條款。如4月29日，在原油中轉站動火作業時，承包商雖開了火票，但動火人未持票作業。除當場進行教育外還給予承包商1000元的處罰。對屢次違章者，除進行嚴厲處罰外，還將該單位列入“年度不信任承包商名冊”，上網曝光，停簽合同，進一步審查其HSE資質。與此同時，還建立了承包商激勵機制，開展“最佳承包商”和“最佳HSE監督員”等評比活動，頒發榮譽證書和獎金。最終，在工程完畢、結算帳款前，須經HSE職能部門審核，方可付款，如有違章或事故，則按《承包商考核規定》在工程款中扣除。

金陵石化公司在今年各裝置檢修和工程施工中，運用上述承包商HSE管理模式和程序，對柴油加氫、延遲焦化、液體硫磺和聚丙烯改造工程等邊生產、邊施工現場實施了全過程管理和監控，制定了122份《HSE單項工程施工計劃書》，實現了122項工程無事故。

今后，我們將繼續深入落實集團公司《承包商安全管理規定》，理清業主、承包商、監理三者之間的關系，嚴格執行安全生產責任制，高標準、嚴要求，狠抓現場管理，加大考核力度，爭創HSE優良業績。