為強化建筑企業安全生產主體責任，夯實安全施工基礎，幫促企業逐步建立起自我約束、持續改進的安全生產長效機制，有效防范和遏制重特大事故，推動安全生產狀況的持續穩定好轉，建設部提出推進安全質量標準化工作，現就安全質量標準化工作談談自己一點看法：
        一、什么是安全質量標準化
        企業安全質量標準化的內涵。企業在生產經營和全部管理過程中，要自覺貫徹執行國家和地方、部門的安全生產法律、法規、規程、規章和標準，并將這些內容細化制定符合本企業實際的企業安全生產規章、制度、規程，標準、辦法，并在企業生產經營管理工作的全過程、全方位、全員切實得到貫徹實施形成標準系列，使企業安全工作得到不斷加強并持續改進，使企業的人、機、環始終處于和諧和保持在最好的安全狀態下運行。
        企業安全質量標準化五要素：安全質量標準化主要包括：企業安全管理標準化、安全技術標準華、安全裝備標準化、環境安全標準化和安全作業標準化五要素。
        企業安全質量標準化的特征：
        一是突出了“預防為主、安全第一”的方針和以人為本的科學發展觀；二是強調企業安全生產工作的規范化、制度化、標準化、科學化、法制化；三是對企業安全基礎管理工作的拓展、規范和提升。
        企業安全質量標準化的基本要求：
        施工企業應根據自身特點和規模，建立并完善以安全生產責任制為核心的安全管理制度，實施安全生產體系管理。
        企業安全管理制度：安全生產教育培訓，安全生產資金保障，安全生產技術管理，施工設施、設備及臨時建（構）筑物的安全管理，分包（供）安全生產管理，施工現場安全管理，事故應急救援，生產安全事故管理，安全檢查和改進，安全考核和獎懲等制度。
        二、充分認識安全質量標準化工作的重要性
        安全質量標準化是在繼承以往安全管理工作的基礎不斷創新，逐步發展完善形成的一套行之有效的安全質量管理體系和方法，突出了安全生產基礎工作的重要地位，體現了全員、全過程、全方位的安全管理格局，展示了以人為本、科學發展的核心理念。下面從幾個方面談談安全質量標準化工作的重要性。
        （一）當前建設工程安全生產工作面臨新形勢、新挑戰和新要求。
        一是中央和各級政府對安全生產管理工作的要求進一步提高；二是建設工程安全監管的任務明顯加重；三是建筑施工安全生產形勢不容樂觀；
        （二）修訂制定下發安全質量標準化《實施辦法》的主要原因。
        一是進一步落實全國建筑施工安全質量標準化現場會精神的需要；二是進一步推進全市施工安全質量標準化工作的需要；三是適應新的安全質量標準化達標、示范（先進）企業和達標、示范（先進）工地（施工現場）評選辦法的需要。
       
        安全質量標準化的評定：
        （一）建筑施工企業安全質量標準化達標實行年度考核制度，考核工作。實行年度考核工量有一定大，但對督促企業加強和完善安全生產管理是一個較好的手段。也符合建設部提出的對企業安全生產許可證實行動態管理的要求。
        （二）考核方式：按市、區分工原則，區屬企業由各區建管部門負責考核，市屬企業及外地來漢企業由市站負責考核。
        考核步驟
        首先由企業向各自管理部門提出申報，管理部門組織相關人員對企業進行考核并評定達標等級；各區將考評結果報市站；市站組織專家評審和抽查復核，確定后報市建委審批、通報，年度考核結果全部存檔作為企業安全生產許可證動態管理內容之一。
        考核內容：
        考核分標準化建設和業績評比兩大類。標準化建設共有7個考核評分表，分別考核安全管理目標、安全生產管理組織和責任體系；安全教育培訓、安全生產資金保障；安全技術管理、施工設施（設備）及勞動防護用品管理；分包（供）按全管理、施工現場安全管理；應急救援、生產事故報告及處理；安全檢查內部考核、獎罰；消防安全、安全資料的收集； 業績考核1個評分表：主要考核事故指標情況，安全生產獎罰情況，在建項目安全受檢情況。
        評分方法：（一）每個評分表均為100分，評分的實得分應為相應評分表中各評分項目實得分之和。
        （二）評分表中分項的實得分不應采用負值，扣減分數總和不得超過該評分分項目應得分分值。
        （三）各分項評分欄中有實得分為零的項目，該評分表為零分。
        （四）評分項目有缺項的，該評分表實得分應計算得分率。
        （五）標準化建設評分總分為100分，7個分表采用加權平均法進行統計歸分。
        （六）安全生產業績評分為實際評分之和。當評分項目涉及到重復獎勵或處罰時，其加、扣分數應以該評分項可加、扣分數的最小計算，不得重復加分或加分。
        考核結果的確認：分合格、基本合格、不合格
        （一）考核實得分與業績實得分均達到75分以上（含75分）為合格（達標）企業。
        （二）考核實得分與業績實得分均達70分以上，有一項在75分以下的為基本合格企業。
        （三）考核實得分與業績實得分有一項在70分以下的為不合格企業。