????七、可接受的危險：?
????　　——組織根據法律義務和職業安全衛生，將危險降低至可接受的程度。?
????八、安全：?
????　　——免遭不可接受危險的傷害?
????　　經過危險評價，確定了不可接受的風險，那么它就要采取措施將不可接受危險降低至可容許的程度，使人們避免遭受到不可接受危險的傷害。?
????九、組織：?
????　——具有自身職能和行政管理的企業、事業單位或社團，可以是其中的一部分。?
????十、相關方：?
????　　——關注組織的職業安全衛生狀況或受其影響的個人或團體。?
????　　可以是團體，也可以是個人。?
????　　關注狀況或受影響相關方主要有：?
????　　1）與組織相鄰的，如鄰廠、周圍的居民下風向的企業，河流的下游等；?
????　　2）與組織的經營生產活動相關的，如股東供方、客戶和員工；?
????　　3）銀行、政府部門、勞動及環境保護組織等。?
????十一、目標：?
????　　——組織制定的為激發員工安全表現行為，并預期必須要達到的職業安全衛生工作目的，要求和結果目標應可分解為獨立的指標，盡量管理量化，指標應可測量。?
????十二、績效：?
????　　——組織根據職業安全衛生方針、目標，在控制和消除職業安全衛生危險方面所取得的成績和達到的效果。?
????　　績效是可測量的，如職業病減少多少、未發生事故等。?
????十三、審核:?
????　　——確定活動和有關結果是否符合計劃的安排，以及這些安排是否得到有效實施并適用于實現組織的方針和目標的一個系統化的驗證過程。?
????十四、不符合：?
????　　——任何能夠直接或間接造成死亡、職業病、財產損失或作業環境破壞的違背作業標準、規程、規章或管理體系要求的行為或偏差。??
????　　分為嚴重不符合和一般不符合?
????　　嚴重不符合的情況?
????　　1.?體系系統性失效；?
????　　2.?體系區域性失效；?
????　　3.?有嚴重后果。?
????十五、職業安全衛生：?
????　——影響作業場所內員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員的安全與健康的條件和因素。?
????　進入作業場所的任何人安全與健康的保護?
????　不包括職工其他勞動權利和勞動報酬的保護，也不包括一般的衛生保健和傷病醫療工作。?
????　作業場所一般說來是組織生產活動的場所。?
????十六、職業安全衛生管理體系：?
????　——組織全部管理體系中專門管理職業安全衛生工作的部分包括為制定、實施、實現、評審和保持職業安全衛生方針所需的組織機構、規劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。