1、風險評估的類型有哪幾種？
        答：有三種：（1）基準風險評估：它是有計劃、有組織、全面的風險評估，結果是形成一套完整的風險評估概述。
        （2）基于問題的風險：它是對基準風險評估中所確定的具有重大風險活動進行詳細的評估研究，即所謂的專項風險評估。
        （3）持續風險評估：是經常性的風險評估。
        2、安全警示線的種類有哪些？
        答：禁止阻塞線、減速提示線、安全警戒線、防止踏空線、防止碰頭線防止絆倒線。
        3、風險控制的三個階段內容是什么?
        答：（1）事故之前：在事故發生之前采取措施控制預防事故發生；
        （2）事故發生當中：事故發生時管理措施在于降低事故的嚴重性；
        （3）事故發生后：事故發生后管理措施在于降低事故的嚴重后果。
        4、企業選擇風險控制方法應遵循的順序是什么？
        答：依次順序為：1）消除/終止2）替代3）轉移4）工程5）隔離6）行政管理7）個人防護
        5、請說明安全標識的分類并寫出至少4個常見的標識名稱。
        答：功能識別類、禁止類、警告類、指令類、提示類、公告類任4個，如：禁止吸煙、必須戴安全冒、止步高壓危險、從此上下、限速10km等
        6、PPE是指個人防護裝備，我們稱之為勞動防護用品，對某種風險具有防護能力。
        8、安健環體系建設的核心是：危害辨識與風險評估。
        7、中電投集團公司的安健環理念、方針是什么？
        答：理念：任何風險都可以控制；任何違章都可以預防；任何違章都可以預防；任何事故都可以避免（體現：企業員工在生產、生活等活動中所秉持與追求的安全健康環境理想與信念，反映員工對安全健康環境的態度、思想與基本價值觀，為員工提供正確的行為規范與行為指引）
        方針：以人為本、風險預控、系統管理、綠色發展（以人為本：體現公司的價值觀，表明公司尊重員工的安全理念與文化，同時詮釋了公司實行安健環管理體系的終級目標。
        風險預控：表述了實現安健環理念的轉變，從前瞻性思維過渡到預防性管理，指明了安健環管理的方向和焦點。
        系統管理：描述了安健環管理的方法和手段，通過機制、體制橫向與縱向的系統性，引導安健環管理的全員參與。
        綠色發展：是科學發展觀在企業安健環管理的具體體現，展示出企業發展的宏圖，彰顯企業的責任感和使命感。
        9、安鍵環管理體系12345？
        1個核心、2個基于、3個載體、4個原則、5個步驟的內容？
        1個核心：以人為本；
        2個基于：基于風險，基于企業的生產過程與企業的現有文化：
        3個載體：解決設備、設施、工具與作業環境的本質安全問題；控制組織與流程的風險解決管理本質安全：提升人員素質、控制風險行為，解決人的本質安全問題：
        4個原則：系統性原則、先進科學性原則、全員參與的原則、持續改進的原則：
        5個步驟：準備、策劃、實施運行、監督與評估、改進與提高。
        10、5W1H的內容？
        1）5W：為什么要做這件事？在什么范圍實施？；由誰執行？；做什么事？什時間執行及完成？2）1H：怎樣執行？
        11、安鍵環管理體系PDCA的內容？
        計劃、執行、檢查、糾正的閉環管理。
        12、建立安鍵環體系的目的？
        答：1、控制安全健康環境風險2、實現安全健康環境目標3、持續改進安全健康環境績效
        13、熟記自已崗位安全生產責任制？
        14、風險評估公式：
        風險值（D）=可能性(L) ×暴露(E) × 后果(C)
        風險等級劃分：根據計算得出的風險值，可以按下面關系式確認其風險等級和應對措施。風險等級可分為“特高”、“高”、“中”、“低”、“可接受”。?
        特高的風險：400≤風險值，非常高的風險，考慮放棄、停止；?
        高風險：200≤風險值＜400，高風險，需要立即糾正；
        中等風險：70≤風險值＜200，中風險，需要糾正；
        低風險：20≤風險值＜70，可能的風險，需要關注；
        可接受的風險：風險值＜20，可接受的風險，可以容忍
        15、安全健康環境保護承諾
        嚴格遵守國家法律、法規及行業標準，認真履行企業對社會、對員工的安全、健康、環境保護責任；
        提供資源保障，建立并推行基于風險、流程清晰、標準適宜的安全健康環境管理體系，鼓勵承包商遵守同等原則；
        “以人為本”，尊重生命，持續改善工作條件，為員工提供一個安全、健康的工作環境；
        樹立 “安全、健康、環境保護”是員工自身需求的觀念，培育一支負責任、精業務、有激情的員工隊伍；
        推行科學發展理念，關注社會可持續發展和客戶需求，建設“結構合理、技術先進、設備可靠、環境友好、人員快樂”的責任企業。
        16、后果是：指危害所引發事故的嚴重程度，包括受傷和財產破壞或損失。
        17、風險評估：是評估風險程度并確定其是否在可承受風險范圍的全過程。
        18風險：是某一特定危害可能造成損失或損害的機會
        19環境事件：指引起公眾危險、環境污染或損害的事件。
        20可能性：是指危害引發事故或導致后果的概率。
        21危害：是指可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的條件或行為。
        22危害辨識：是識別危害存在并確定其特性的過程 。
        23納雍電廠風險評估的方法：
        作業類、設備類、職業健康類采用LEC法；
        環境類采用多因子法：分為三級：A級為重要環境因素，環境影響較大；B級為一般環境因素，環境影響一般；C級為一般環境因素，環境影響忽略不計。
        24、了解部門作業過程可能導致的人身傷害因素
        電熱一作業過程可能導致的人身傷害前三位：觸電；高空墜落；跌倒
        25、 作業類風險評估表的內容有
        1作業或任務  2作業步驟3危害名稱4危害種類5危害及有關信息描述6風險描述7風險種類8風險范疇9暴露于風險的人員、設備及其他信息10現有的控制措施11風險等級分析（后果/暴露/可能性/風險值）12確定風險等級13建議采取的控制措施14控制措施的有效性15控制措施的成本因素16控制措施判斷結果
        26、知道總廠的安健環管理者代表和部門的安健環代表和他的聯系電話
        27、熟悉拒絕程序
        職工在工作前發現安全設施不滿足安全作業條件或違反法律法規時，有權拒絕工作任務，并向部門提交拒絕情況報告說明拒絕理由，由部門調查確認拒絕的合理性，不能解決的報相關只能部門協調處理。
        28、工余安健環上報流程
        填寫《工余安健環以外事件登記表》提交部門，由部門報工會班。報告的工余安健環事件如被采納每次獎勵50元，不對工余安健環責任人進行考核，目的是分析和指定預防措施，防止類似事件再次發生。
        29、了解自己作業環境中可能的緊急情況，并熟悉：報警電話，區域內急救藥箱位置、疏散路線和疏散集合點。
        報警電話：119、廠內2119和值長電話：2075；
        區域內應急藥箱：一廠：1號集控室、脫硫集控室、輸煤集控室；
        疏散集合點：河灘球場。
        30、風險評估程序：
        1、危害辨識：建立風險識別清單。
        2、風險評估：評估事故發生的可能性、事故的嚴重度、風險值確定、風險分級；
        3、風險控制：落實減少或防范風險的措施，如編制應急預案、作業指導書等。